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WOMEN'S DAY
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必维的多样性、公平性和包容性
必维所有的OG/部门都有专门针对女性的发展计划，如:APM的女性领导力，法国的Women@BV，LATAM的Women in Action，以及西欧南欧一些国家的“GEIS”认证项目等。
必维还有一个全球计划:面向所有带人经理和团队领导的“Leading Inclusive Teams@BV”——目前，每个OG/部门都在运行这个项目。
实现性别平衡
是必维多元化、公平和包容的关键要素
“塑造一个更好的工作环境”是必维企业社会责任(CSR)战略“塑造一个更美好的世界”的三大支柱之一。
必维拥有超过82000名员工在140个不同的国家工作，员工就是我们最宝贵的财富。健康、安全、福祉和发展是每一位必维人的优先事项。通过促进包容性的环境，我们在努力塑造更好的工作场所。
性别平等是“塑造一个更好的工作环境”所涵盖的三个可持续发展目标之一:我们旨在实现性别平等，并赋予所有女性权力。
必维人这样说：
我们在鞭策自己努力前行的时候，也要公平对待自己现阶段的付出和收获，学会认可自己也与过去和解。愿我们可以被自己治愈，大声无愧地称赞自己。
这个世界从没有公平可言，但我们要用自身的力量努力改变这个不公平的世界，让所有人都可以拥抱公平。
拥抱公平，因为公平，女性世界更加阳光明媚。拥抱公平，因为公平，给予我们无限多的可能。拥抱公平，因为公平，让我们对工作激情四射。拥抱公平，因为公平，让我们的生活变得浪漫。
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