圆通速递吉林江源分公司（以下简称江源圆通）党支部自成立以来，始终坚持“党建强，发展强”，重点围绕夯实组织基础、发挥模范作用、创新活动载体等要素扎实开展党建工作，实现了党建和企业融合发展、联动推进。
在当地，江源圆通被评为非公有制企业党组织示范基地，公司党支部书记、总经理韩昌石当选为区人大代表。
近日，小编走进这家远在东北的分公司，一探“党建强，公司强”的秘密。
江源圆通党支部结合公司实际，重点从队伍、阵地、制度三方面打牢组织基础，以保证党组织工作有序开展。
一是建强队伍。在公司内实施“双培双推”计划，建立双向培养机制，把党员培养成经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，现已培养党员2名，分别是公司运输调度主管与财务主管。推行“交叉任职”制度，实行党支部班子成员与公司管理层交叉兼职，韩昌石担任党支部书记，公司两位中层管理人员兼任党支部委员，做到公司党建与经营同抓，党建水平和业务水平同步提升。
二是建好阵地。今年年初公司在江源区非公党工委的全程指导下，以“六有”为基础，布置了两面具有公司特色的党建形象墙，另外还结合职工实际需求建成党组织荣誉陈列室、两处党员会议室功能区，配齐图书、报刊及影音电子设备，规范党组织基础台账14项，完成党组织活动场所规范化建设任务。
三是健全制度。在年初制定全年“三会一课”计划，由公司管理层率先示范，自觉服从党支部安排，带头召集党员职工参加，除安排学习党内文件，讨论党建工作的重要性等学习内容之外，还结合公司实际确定会议主题，同步由支部委员做好会议记录，在会后进行整理总结、完善台账，并将党员职工参加“三会一课”情况纳入公司年度考核。
党员亮身份、做示范、充分发挥模范带头作用，把党员先进性的发挥体现在促进公司发展上，为公司健康向上发展起到关键作用。在公司内部要求党员亮身份、戴党徽、比作为，时刻铭记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，并在日常工作中安排党员在公司一线部门带动新老职工工作积极性，增强公司党员的责任感和荣誉感。
在党员的示范带动下，申请入党的职工明显增多，截至今年11月份前，公司党支部已收到5份入党申请书，发展积极分子2名。
为进一步增强党员的荣誉感，调动公司职工积极性，公司设立“党员先锋岗”，设置承担先锋岗职责人员2名，并制定半年考核制度，对“党员先锋岗”发挥作用明显，群众满意且考核通过的党员，按照每人每年600元的标准，为其发放优秀党员奖励，保证党员的作用发挥，在党员的积极带领下，公司职工工作热情普遍增高。
公司党支部坚持党建工作与企业发展、党员活动与经营活动协调并进，积极把党建工作转化为企业核心竞争力。
开展“双讲双比”活动。在党支部引领下，将职工以小组的形式，组建比拼团队，鼓励比拼团队职工在日常物流工作时开展“讲服务、讲奉献、比质量、比效率”活动，并在月末根据顾客满意度反馈情况，对优胜小组进行奖补，充分提高职工服务水平。目前公司党支部已开展“双讲双比”活动11期，截至现在公司无一例投诉事件，顾客满意度达到95%。
开展我为公司献一策活动。在党支部的倡导下，于二楼党员会议室设立献策信箱，并在日常工作中引导公司党员职工围绕公司运输安全、经营管理、增收节支、车辆技术等方面内容，提建议、出点子、献计策，帮助公司解决业务中的技术难题，推动公司健康有序发展。截至目前，公司内党员职工共为公司发展提出合理化建议24条，解决运输安全和车辆技术中的重点难点问题18个。
积极开展公益活动。公司在党支部的引领下，积极参与慰问老党员、走访贫困户、冬季清雪等公益活动，为老党员、贫困户送去米面油等日常生活用品，并与域内3户贫困户建立“一对一”帮扶对子，方便及时帮助，目前公司已累计帮助老党员、贫困户50余人，捐款捐物2万余元。
饮水思源，江源圆通近年来的成长与上级领导的帮助、党组织的关怀、党员的贡献密不可分，未来公司将在党组织的引领下继续坚持“诚实守信，发展创新”企业精神，共同为江源区非公党建事业贡献自己的一份力量。
作者：徐荣华