每月数百万真金白银奖励星级业务员，圆通关爱快递小哥方案接二连三

自9月1日起，继向全网147名“五星业务员”进行股票奖励后，圆通再一次向一线业务员发放“大礼包”。

近日，圆通发布关于业务员星计划激励方案，将以客户服务体验为考量依据，对收派一线的业务员实施常态化奖励。根据奖励标准，四星、五星业务员将分别获得300元/月/人、500元/月/人的奖励。

本次激励方案以月度考核为周期，从客户评价、业务员工龄两个维度进行考核，业务员工龄需满3个月，且月度客户评价结果为四星、五星才能获得奖励。奖金将在次月10日前通过网点管家发起付款，经由圆宝系统直接发放至激励人员行者支付宝绑定账户。

圆通相关负责人表示，此举是进一步贯彻落实服务质量提升竞争战略的重要举措，也是构建“圆通网络生态命运共同体”的重要内容，并希望通过这一方案，不断提高一线业务员的获得感、自豪感、荣誉感。

据了解，今年以来，圆通通过多渠道、多形式关怀、激励一线业务员，为公司“最可爱的人”送上实实在在的福利。

在视频中，喻渭蛟董事长的一番暖心话让人动容：

“我们在新的一年，一定要关怀、感恩我们的业务员、操作员和话务员。员工宿舍有没有空调，有没有热水？晚上加班，晚上晚一点回来，你的菜、你的饭还是不是热的？工资有没有及时发放？员工的生日有没有关爱、关怀？员工的家人和小孩有没有关心？有没有安排相应的体检和文艺活动？有没有关心员工子女的就学问题？他们的晋升空间有没有合理布局，有没有长远规划？……都要纳入我们圆通大家庭、大网络、一体化的协同发展。”

5月28日晚，在圆通成立十九周年年会的颁奖现场，一幕景将现场氛围推向了高潮：5名来自一线的优秀业务员获颁“圆通小蜜蜂”称号，并从喻渭蛟董事长手中接过了奖杯和股票权益证——每人获得市值约10万元的股票奖励。这也是圆通“万人持股计划”重要的落地步骤。

“他们是圆通业务员中的优秀代表，是我们圆通最可爱的人！”喻渭蛟说。大屏幕上介绍“圆通小蜜蜂”的事迹，台下掌声阵阵，喻渭蛟说自己“把手都拍红了”。

3、圆通拿出股票重奖“五星业务员”

今年6月底，圆通速递总部对首批147名服务质量领先的“五星业务员”进行股票奖励，单人最高奖励约10万元，总额达400万元，传递了狠抓服务质量的强烈信号。

此次获得奖励的首批业务员，在2018年第三季度至2019年第一季度的9个月中，累计获得6次及以上“五星业务员”称号。根据获评次数多少，147名“五星业务员”每个人获得数量从1500股到7500股不等的股票奖励。

据了解，“五星业务员”是圆通一线快递小哥的荣誉称号，鼓励业务员不断提高收派时效、服务质量，进而提升客户体验。