7月28日，大船集团63对师徒与所在基层单位签订了为期12个月的《师徒协议书》。由此，大船集团第四届“名师带高徒”工程全面启动。
大船集团“名师带高徒”工程活动开展期间，以优秀师傅带优秀徒弟的方式进行，自2010年开始每两年一届，已连续举办了三届，200余名青年员工通过该工程，已经成长为企业不同岗位高技能人才，为企业人才培养输送了新鲜血液。
大船集团“名师带高徒”工程，本着公开、公平、公正，以及“双向选择、自愿结合、优中选优、择优推荐”的原则，切实按照本人申请、单位审核、考评委员会审定的程序严格把关，为培训目标的顺利实现奠定了坚实基础。
