发挥技能大师工作室平台作用，促进高技能人才队伍建设

大船集团目前在船体装配工、船舶焊接工、船舶钳工、船舶电工四大主体工种方向设置技能大师工作室，工作室成员由集团公司高级技能专家、大船副首席技师、技能大赛获奖人员、各部门技能水平较高人员、工艺人员及设计人员组成，主要承担的职能为：发挥技能大师工作室的平台与引领作用，强化技术与技能的贯通与融合，开展技术创新、工艺改进与推广、疑难问题攻关、技能人才培养、技能培训等工作。

立项课题紧密结合在建产品、贴近施工现场，提高了造船效率，解决了生产难题，促进了一线人员技能水平提升。

■ 王国泉国家级技能大师工作室（现领办人为朱先波）的《一种超厚板窄间隙焊接工艺方法》项目，有效降低厚板坡口加工难度、减少焊接材料消耗、提高焊接生产效率、降低建造成本，国家知识产权局已受理其专利申请；

■ 战怀奎国家级技能大师工作室（现领办人为宋忠伟）的《基于双壳分段内外板收缩数据优化双壳分段补偿量不同步设置研究》项目，通过优化补偿方案，降低切修率，提升生产效率；

■ 宋丹省级技能大师工作室（现领办人为王东）创新某船船电/岸电转换试验技术方法，将高昂成本的“整流-逆变-滤波-逆变调压法”简化为可用现有设备完成的“大额负载调压法”，降低了调试成本，荣获大连市群众性创新成果奖；

■ 戴振涛省级技能大师工作室成员戴振涛获得2020年“大国工匠年度人物”的殊荣。

大船集团现已建立技能序列发展通道，技能人才可按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、大船副首席技师、大船首席技师的职业发展通道实现逐级晋升，集团公司搭建了技能带头人、首席技师的成才体系，辽宁省、大连市分别建立了辽宁工匠、大连工匠等人才计划政策，从体制机制来讲，技能人才的成长通道全面畅通，前所未有地为技能人才的发展提供了难得的机遇。

目前大船集团高层次技能人才仍较为缺乏，具有独门绝技的人才较少。目前国家、省、市及集团公司对高技能人才评价导向主要聚焦于论文、工艺标准编制、授权发明专利获得、竞赛名次、科技奖项获得、绝技绝招、实际贡献等定量指标，大船集团高层次技能人才满足相应硬性条件有一定的差距。