5月8日,新东方国际货柜操作部组织人员进行了NAVIS系统培训测试。

此次上机实测主要涉及中控及单证各人员,针对不同岗位有的放矢,通过实测检查近期参加培训人员掌握情况,以便后续调整培训工作重点及方向。
新东方货柜公司是中远海运港口国内控股第一家引进NAVIS系统的企业,因此也完全没有经验及前路可循,难度很大,从起始就被定位公司重要项目。如今距系统正式上线已经不足半年时间,操作部与IT部紧密合作,在IT部司主任的带领下,操作部抽调业务骨干成立专项小组配合日常测试及培训,各位同仁克服生产忙、人员少、英语基础薄弱等难点,抽出固定时间来参加培训。

日常培训采用签到、讲解、考试和评分的方式,以点带面地带动大家学习。并依据公司整个日程表分解任务目标,分阶段进行针对性训练,还不定期抽查及考试,检查巩固学习成果。下一步将下达考核管理责任书,通过与“工资、奖金、评优”挂钩等多种方式,激励大家认真学习。

考试结束后,对于实测暴露出的不足,后续将加强针对性训练及培训,通过分层次、分类别、有重点的面向操作部全体员工开展培训,力争所有人员满足上线要求,助力公司系统平稳上新。

