又是一个岁末年初
最近朋友圈都被年终奖刷爆了！
看到某招聘平台发布的《2017白领年终奖调研报告》
难道你们都进了一个假公司？
更有奇葩年终奖是······
简直让人欲哭无泪
很多人只有“年终”没有“奖”……
现在轮到苏君来晒晒我的年终奖了！
因为今年苏宁发年终奖的主题是壕气！
年终奖比去年增长了近50%
苏君带大家认识几个
湖南苏宁九盛直营店店长还因为发了十六个月的年终奖上了新闻头条，令网友直呼又是“别人家的公司”！根据苏君的江湖情报，像这样拿高额年终奖的苏宁人比比皆是。
经营小团队负责人平均增长了140%
区域经营负责人平均增长了100%
一大波店长全年拿到24个月工资！
基层类似督导岗位的小伙伴
平均全年拿到16个月工资！
高额激励的背后是集团的高速发展，2017年苏宁开创并引领的智慧零售驶入高速公路，成为行业公认趋势，产业生态“大格局”全面开启，协同发展优势稳步凸显。
秉承价值共创，价值共享的原则，对于承担责任大，绩效表现优异的小伙伴都给予了高额的回报。
另外还有10亿元回购股份用于员工激励计划！
2018年，行业发展已全面进入苏宁的主场，5000家店既是目标也是鞭策。要以“极客”之精神，“极速”开拓创新，打造令消费者满意的“极物”，实现智慧零售的全面领先！
新的一年一起拼
让造极之路更加精彩！
