最近几年，随着房价的上涨，购房的压力在人们心中越来越大；而如何解决住房问题，苏宁为18万员工实行了各种贴心举措。昨天，央视经济半小时栏目全面报道了苏宁人性化员工住房福利，获央视点赞的同时更是让大家直呼别人家的公司
。
下面央视完整版视频奉上
跟苏君一起感受被称为“别人家的公司”的我苏吧！
于建凯，苏宁物流公司小件仓储运营部的一名管理员，2017年7月大学毕业后，来到北京找到苏宁物流的工作，成为了一名“北漂”。面对北京的房价，他和家人未来还是打算回老家。
与他同一个园区的运营经理付成波已经在北京打拼了十二年。2009年，因为买不起北京的房子，他不得不在河北购置了房产，把家人也从陕西老家接了过来。由于工作地点离家有将近三个小时的车程，他也选择了住在公司的员工宿舍，家里的大事小事都要靠妻子和父母张罗，时间长了，心里会有点心酸。
在距离北京1000公里之外的南京物流基地工作的刘坤亮幸运很多。一年前，刘坤亮和做客服的妻子，在物流基地配套的生活区，申请到了公司一套两居室的公寓。按照公司要求，只要是在物流基地工作的员工都可以申请公寓，成家有孩子的会优先安排。这套公寓空调、电视、热水器等家电一应俱全，每个月只需要支付800元的房租，而在同地段的商品房租金每个月需要支付2000多元。有了安身之所，刘坤亮把母亲和两个孩子也从安徽老家接了过来。
现在他们居住的公寓属于物流基地的配套建筑，公司和个人都没有产权。按照公司的规定，他们在公司工作期间可以居住，但一旦离职就不能继续在这里居住了。因此小两口做梦都希望有一套属于自己的房子，但是房价太贵了，只能想想而已。刘坤亮说，如果攒够了钱，也许会考虑回老家安家。
汪钇辰，今年刚刚步入而立之年，大学毕业时就加入了苏宁，经过七年的成长，他已经是苏宁一个项目部的运营负责人。七年时间，他也组建了自己的家庭，随着孩子的降生，在南京购房的需求变得越来越迫切。去年，他看好了一套80多平米的二手房，但首付却一下凑不出来。情急之下，他甚至一度考虑过要离开南京。就在汪钇辰进退两难的时候，公司出台了“员工购房借款项目”：面向核心骨干员工，提供30万至50万的购房借款，年利率仅为1.5％。
集团副董事长孙为民表示：“住房问题是民生问题，如果说是有了这个住房，或者说没有这方面的后顾之忧，我相信大家工作的心态、状态，都会有非常大的改变。”
目前，苏宁在全国41个城市总计为员工提供了7500多套宿舍和公寓，每年为将近4万名员工解决住房问题。集团副董事长孙为民：“这方面投入加起来的话，这么多年可能要有几十亿了。”
苏宁“员工购房借款项目”从开始实施到现在，短短一年的时间，已经向员工发放约1亿元的购房借款。但对于拥有18万员工的苏宁来说，未来的负担非常大，但无论如何，为了解决员工的后顾之忧，苏宁一直在努力。
