都说职场对于女性并不友好，扮演着母亲、女儿、妻子角色的女性往往要承担更多责任与要求，但这对于程晓兰来说，她早已经处理的游刃有余，并且做到了足够优秀。
左起第2个为程晓兰—巾帼文明岗表彰
职场进阶之路
2008年5月，程晓兰作为1200六期加入苏宁；9年后，程晓兰从一个初出茅庐的营业员做到了芜湖大区红孩子公司负责人，职场的进阶与历练不仅让她的内心慢慢沉淀，也让她更坦然面对如今的一切，对未来的成长也看的更清。
加入苏宁，程晓兰要感谢自己的第一部手机，那是她第一次踏进苏宁门店，自己的第一直觉就是要在苏宁买，现在想想，程晓兰觉得那是品牌的价值，苏宁的优质优价给予了消费者的充分的信任感。这种经历也让她在工作中抓准消费者的心理，找准了营销方向；
第一次当店长
在苏宁十一年的时间，程晓兰在逐渐成长为职场女神的路上也经历过许多难忘的故事，刚当上督导不久时，芜湖县电器店筹备开业，当时人手紧缺，开业任务迫在眉睫;因为业绩优异，程晓兰被推荐作为新店筹备店长。虽然精通门店业务，但也是第一次走马上任，加上又是新店开业，所有事情都要从0开始，让程晓兰不知该如何下手。
距离开业还有15天的时间，面对艰巨的任务，程晓兰带着团队下小区、发单页、地推、上货整理、设备安装等等，做足了努力；程晓兰说：“虽然是第一次当店长，紧张到每一步都怕走错了，或者漏了，但是希望能尽我120分的努力，不给这个店，不给自己留遗憾。”
开业前的努力没有白费，一系列的推广下沉后，芜湖县电器店在当地打开了知晓率，开业的活动促销信息也吸引了大批客流选购，程晓兰刚想松一口气，但是开业后几天接连不断的投诉让她再一次陷入焦虑。
从风波不断到业绩楷模
由于电器店在当地刚开业，大规模的订单正在处理中，配送和安装服务正在逐步完善中，加上当地夫妻老婆店在县内多年积攒的口碑，很多购买过家电的顾客因为配送服务问题投诉不断。第一次遇到这种大规模的情况，程晓兰也着急上火，一边安抚顾客情绪，一边像个陀螺一样处理投诉问题。
现在想想，程晓兰仍然感慨万千：“最严重的时候顾客一来店里直接就用不好听的话骂人什么的，然后安抚好顾客情绪之后，自己偷偷去角落里哭个一分钟，然后立马再跟督导两个人分配好，继续干。当时很快，我们就把这个问题处理好了，风波才算过去，是我与门店的一次成长。”
右起第五位程晓兰团队节点军令状
从筹备到开业到问题处理，程晓兰一路带领团队披荆斩棘，门店销售业绩也在逐渐攀升，直到作为县级门店的电器店楷模，除了与团队的共同努力程晓兰则更想感谢家人对她的支持：“很多时候我觉得是自己对工作的投入感染到了家人，所以当工作与家庭偶尔有接触的时候，家人都表示理解并全力支持。”
既然选择，就不要放弃
3月女神节刚过，总有人说女性事业成功不易，所以“女强人”三个字，其实更像是种对女性的尊重，当下职场女性在自己所从事的行业越做越好，人们更强调她的性别，本身就是种认可。工作想要做到极致，自然是辛苦的，但程晓兰享受这样的过程，苏宁对于她来说工作氛围更像是“家文化”，在这个大家庭里，最让她享受的事情则是“每一个新开店开业成功、每一次大促达成、每一次团队获奖、每一次的团建活动”。
20190308程晓兰团队的誓师动员
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，我们相信世上所有的成功都来自于坚持不懈的努力；就像程晓兰对自己或是对职场新人分享的3句话：
·既然选择了就不要去放弃
·机会都是留给有准备的人
·简单的事情重复做，重复的事情用心做
电器店开业、当地红孩子第一家门店开业，从营业员、督导、连锁管理负责人到芜湖大区红孩子负责人，程晓兰在披荆斩棘的路上不断进取，践行着苏宁执著拼搏、永不言败的精神。
