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铁齿铜牙苏诗宁——“聊“出来的京城“老炮儿” | SN STORY

铁齿铜牙苏诗宁——“聊“出来的京城“老炮儿” | SN STORY 苏宁易购蓝话筒
2019-06-12
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导读:如今的苏诗宁早已脱掉了刚大学毕业那时候的稚气,说起门店的经营,对于各种产品各种数据他张口即来。

闲时皇城根下散步,闷时中南海旁聊天,院儿里,胡同口,逮着个面熟的就能聊一下午,去一趟北京,最大的感受就是熟的不熟的北京人都能逮着你聊,从国家大事侃到鸡毛蒜皮。北京人的爱聊天,是出了名的。


本就能聊天的苏诗宁,到了北京,更是如鱼得水。


“苏宁”与“苏诗宁”

临汾小伙与世界五百强的缘分


2017年,出生于山西临汾的苏诗宁在太原完成了学业,这个身高1米88的小伙子胸怀一腔热血,希望到大城市闯荡出一片天地,在这个时候,一个和他名字相似的五百强企业出现了。


“当时一看名字,跟我的名字很像,觉得挺好玩的,就去听了招聘宣讲,然后发现这个企业里面全都是年轻人,一群年轻人撑起了一个世界五百强,我就很想来。”

(2017年苏宁易购社会责任报告显示,在苏宁易购内部,25以下的员工占比达到23%,26-35岁的员工占比达到59%)


初到北京,公司安排他到北京房山良乡大角店实习,原本期望的是灯红酒绿的大都市,却没想到一头扎进了郊区。小年轻心里面被浇了一盆冷水。


(苏诗宁(左一)与良乡大角店同事的合影)


不过让所有人没想到的是,这个小年轻在实习的第一个月就一鸣惊人。

 

从“一鸣惊人”到发现市场的“潜规则”


那时店长和其他员工都在忙碌,苏诗宁带一个客户去结账,那个惠而浦空调的一个销售额5万的团购,这让当时的带教人和店长都惊讶不已。


(苏诗宁与5万元团购小票的合影)


对于这第一大单,苏诗宁给我们透露了他当时销售的细节。

“那个时候也是自己运气好,碰上一个老大哥,他原本是想买美的海尔的,后来成交的是惠而浦。我跟他介绍的时候不只是介绍产品,还跟他聊其他的,告诉他我是刚来北京的,跟他聊北京的好吃的好玩的,聊一些生活的日常,聊熟了之后他就信我了,就买了。”


这是苏诗宁聊出来的第一个顾客,也是他的第一个“粉丝”顾客。


 “后来那个老大哥加了我微信,从我这里又拿过好几次货,他的朋友买家电的他也让人到我这里来拿,现在他看我朋友圈有什么需要的,都不来店里了,直接转钱,就让我给他送去。”


随着积累的客户越来越多,苏诗宁也发现了销售市场的一些“潜规则”。

“很多时候我觉得顾客买东西的时候卖东西的人很重要,同样的东西同样的价格为什么要买你的呢,因为信任你呀,因为你能给提供更好的服务呀,这才是抓住顾客的诀窍。”

这个诀窍一直指导着苏诗宁的成长。

“一点点信任”让他在北京立脚”


2017年,入司两个多月,苏诗宁又卖出了一个团购,当时顾客来店里还是个“小白”,他就陪着,给顾客讲解了一下午,产品都怎么用,有什么特点,售后怎么样,适合做什么……全部讲解完已经是晚上11点了,婉拒了顾客请吃饭的邀请之后,他关上了店门。


而让他没想到的是过了两天,店里面收到了一封感谢信,打开一看,是那位顾客送给苏诗宁的。耐心的服务换来了顾客的认可,这让苏诗宁激动不已。


(顾客送来的感谢信)


在那之后,这位顾客介绍了三四位朋友找苏诗宁购买家电,总金额将近十万元。

“有时候跟顾客不聊产品也能卖出去货。”苏诗宁的这句话让我们极为惊讶,“你就跟他聊聊生活,聊聊工作,聊聊对未来的规划,大家彼此熟悉了之后他就了解你了,知道你是不会骗他的,然后他就会买你推荐的东西,很多时候顾客和销售员之间就是缺了这一点信任。”


“这一点信任”的制造让苏诗宁摸到了销售的门路,也摸到了“为用户服务”的门路。


(苏诗宁和同事一起团建)


和顾客不停的聊,赢得顾客的信任,为顾客提供优质的产品和服务,这样的思路让苏诗宁的业绩一直在北京大区名列前茅。


在良乡大角店,他作为督导负责的品类同比持续增长,后来他自荐面试成为科兴欧尚超市店的店长,后来通过和超市大厦其他店家的资源置换,互相引流,这家店的销售长期霸占了北京超市电器店销售排行榜的第一名。


自此,从太原来的那个青涩的小伙子慢慢开始在北京立下脚来,说话都有了一点儿京味儿。

做到第一,他不是天才


一个学焊接技术与工程专业的学生把销售做到了第一,苏诗宁不是个天才。可以毫不夸张的说,优秀的业绩完全是靠他“聊”出来的。


一个大学生,不到两年就从促销员做到店长,没有多年经验的积累,看起来还是个毛头小子,在管理方面也会遇到不少困难,这个时候,苏诗宁就会跟大区领导聊。


“大区领导王波总(北京地区连锁平台运营公司总经理)每周都会跟我们沟通,我们有什么问题就发到群里,王总就会给我们解答。你想人家一个总经理,天天那么忙,能经常跟我们沟通,可见公司对我们1200的重视,我觉得这个是让我受益匪浅的。”


(苏诗宁(右二)和王波总(左六)及其他领导同事的合影)


向上跟领导聊,向下跟店员聊,在他的店员眼里,店长也是一个特别能聊的人,“有什么话都能跟店长说”。


“我在和员工相处的时候每天都会和员工沟通,要保持互相的信任,取得信任了下一步才可以互相支持,出现什么问题才能及时解决。我对员工好,那员工就会回馈给我很多。”


虽然刚入司不到两年,但是很显然苏诗宁从前辈身上继承了一套经验之后,又形成了一套自己的管理理论,多沟通成为了他在这个阶段的有力武器。


(苏诗宁给店员培训)

 

到现在为止,苏诗宁还记得那个下午顾客跟他说的话,“年轻人不错,一毕业就来了北京,进入苏宁,发展空间很大”,如今不到两年的时间,他已经担任了两家店的店长。想起在苏宁能做的,这个“北漂”说自己在这里很有归属感,因为这里有很好的老师,有很好的机会,有很大的空间,在这里,他能找到自己的存在感。


如今的苏诗宁早已脱掉了刚大学毕业那时候的稚气,说起门店的经营,对于各种产品各种数据他张口即来,如今在北京已经呆了两年,他俨然正在朝着这座城市的“老炮儿”发展,未来,他也必将在这里打拼出属于他自己的一片天地。

END

【声明】内容源于网络
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