不计投入，全力以赴，守护员工安全！
苏宁易购蓝话筒
当前，全国仍处于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控关键期，做好全体员工的防疫防护，保障全体苏宁人的健康安全，是从年前到此刻，举集团之力的重中之重。集团各相关部门，大投入、细研究，用实际行动守护员工。
1月25号起，集团针对全体员工进行规范化监测。人力资源总部持续向全体员工发放调查问卷，收集员工健康信息。各事业部人事筛选出有感冒发烧症状等人员，并及时将人员名单上报给人力资源总部，对名单上的人员进行持续性体温监测。结合实际情况，集团将监测时间延长至24天。
于此同时，为了提升效率，更精确地监测员工健康状态，苏宁开发了智能呼叫应用系统，后续将会对员工进行电话呼叫，并将系统记录结果反馈给总部，全面保障员工安全。
为了保障苏宁员工，特别是一线员工的安全防护。依托苏宁国际全球直采供应链优势，苏宁也在第一时间从日本、韩国、意大利、美国等国家和地区，陆续采购150多万只口罩。克服货源稀缺的困难，全力守护员工安全。
并且在员工抵达工作岗位后，将第一时间通过行政体系、产业、大区，向各层级、岗位员工发放。坚守武汉家乐福门店的一线员工说，“真的是喜出望外，觉得心里暖暖的，公司的关爱让我觉得自己的职业生涯选择没有错，在特殊时期为保障民生基本需求出一份力，感到很自豪！”
为应对返程高峰疫情防控，保障员工安全，苏宁已快速启用和部署无感红外测温系统，实现非接触、大批量、高效精准的体温筛查。
该系统采用业内领先的高精度热成像检测能力，当遇到体温异常的人员时，系统将自动报警并显示人员标签，及时发现疑似患者和紧密接触人员，协助公司工作人员实现快速筛查。
在实时同步多目标体温监测的同时，该系统与人工智能的人脸识别系统结合。对于体温异常的个体，除正常设备报警外，人脸识别系统也会识别其具体身份，并推送到后台系统，定位体温异常者位置与身份，并依赖于大数据平台了解其行动轨迹及前后出入的人群，快速找到其可能的密切接触者。
按照要求，所有员工必须佩戴口罩、体温检测合格后才能进入办公区，且全员、全天、全程皆需佩戴。
苏宁银河物业也在第一时间组建防疫攻坚队，进行了有组织、有计划、有进展、有追踪、有结果的疫情防御工作。会议室、办公区、电梯厅、走廊等区域都仔细地进行了雾化消毒。除办公区外，沙发休息区、自助设备、电梯、打印机、停车位等公共设施，也都进行了消毒杀菌工作，为返岗员工创建安全有保障的办公环境。
除此以外，苏宁还在各个电梯厢准备了一次性辅助按键隔离小工具，在前台准备了免洗洗手液、一次性医用口罩等便民物资供员工使用。在各个楼层配置了废弃口罩回收垃圾桶，将垃圾桶中的废弃口罩统一打包后送至专业处理点。并由各体系人事统计到岗人数，按需配发口罩等保障物资。全方位保障员工健康安全。
同时，苏宁也在园区各处，设置了防疫布展，提醒员工如何做好自身防护。并在大屏、电视机屏幕等醒目的地方，鼓励员工共战疫情。“我们共努力，疫情定可防！”
为共同做好此次抗击新型冠状病毒的攻坚战役，最大程度的保障苏宁人的身体健康，避免人员密集造成相互交叉感染，行政管理中心下发返岗员工就餐指南。
1、倡导员工有条件的自带午餐，集团已在园区楼层共享空间处配置了微波炉供大家加热午餐。
2、为避免交叉感染，员工如需餐厅供餐，要提前一天将午餐需求报给当天值班的人事部门。并且每个部门需指派工作人员分批到食堂刷卡取餐（主塔楼—总部B餐厅 、易购二期—易购C餐厅 、研发二区—研发自营餐厅)。取餐后，员工在办公室分散就餐。
3、为了预防疾病感染，保卫食品安全。总部餐厅每日对厨房设施、餐具器皿和餐厅内部环境进行消毒；拆除餐厅门帘，保证餐厅通风；餐厅经理每天落实晨检制度，餐饮工作人员戴口罩上岗，并及时更换；配置洗手液，各餐厅工作人员上岗前洗手消毒。
集团鼓励员工自驾、步行、骑车或乘坐班车，尽量减少社会公共交通通勤，降低在途感染风险。所有进出园区的员工，测温合格后，方可通过。驾驶私家车的员工测温合格后，可免费将车停进车库。
并且一期办公的员工从A1、A2步行进出，驾车员工从A2进A4出。二期办公的员工从C1、C2进出，驾车员工从C2进出（停靠A区）。其他岗亭，暂为关闭状态。
总部班车于2月10日恢复运营。集团规定，出车前后，每一个座位、每一块地面都要反复喷洒消毒；驾驶员在出车前都要自量体温，确保身体状况正常。并且员工上车时也需要测温，隔座位、隔排就坐，避免交叉感染。
抗击疫情如救水火，员工安全亦是重中之重。无论何时何地，集团都会不计投入、全力以赴地守护员工安全！坚定信心、共克时艰，我们一定会打赢这场疫情防控阻击战！
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