自从皇者推客大赛开展以来，推客大神层出不穷，不过浑身的营销技能都只放在了推客上，对于大神们来说施展拳脚的这方天地还不够宽敞；
而另一边，推客小白们看着大神们的背影，难以望其项背，只能叹息；
涝的涝死，旱的旱死，怎么解决？
不慌，有问题找人事呀！无所不能的人事帮你解决你在做推客中遇到的各种问题！
有！我看你天赋异禀、骨骼清奇，很有做网红的潜力。
实际上，那些在推客方面有天赋的选手，人事早就看到你们啦！发现人才就是人事工作的一部分，你们的才华这么耀眼，早就成为那颗最闪亮的星啦！晋升、加薪、网红培养，统统安排起来！
“227比赛”中的皇者推客洪福友就已经被人事从大区挖掘到总部社群管理部，目前开始在进一步研究推客的发展；
每次大赛个人成绩的前十名目前也已经安排到了推客合伙人（网红计划）的名单中，正在秘密接洽哦~
没关系，人事同事把大神给你薅过来，有问题直接问！
人事体系培训团队早已为推客培训做好了准备，如何向朋友介绍自己和商品？如何发一个好的朋友圈？如何服务好顾客？培训团队会找最优秀、最专业的推客大神来为大家解答这些疑问，大神的经验，直接copy就好！
当然有！在集团层面，人事部门和业务部门共同研究了皇者推客的激励政策，豆芽勋章、网红培养计划以及晋升机会等等；
在小团队内部，人事也可以对小团队内部的优秀推客进行表彰，并且邀请团队内的优秀推客为大家分享成功经验。
知道人事能做什么了吧？所以，有问题，记得找万能的人事哦！
