收入最高达以往近4倍 电器店合伙人可干
苏宁易购蓝话筒 “接入零售云，省心做老板”
通过合伙加盟的模式
零售云在四六级市场找到了一条快速发展道路
发展势头迅猛
在618开门红12小时战报中
零售云销售额环比增长超48倍
为了让更多的“成功的零售云老板”
诞生在集团内部员工中
经过不断摸索
集团开启了电器店合伙人这一全新的业务模式
（第一批的报名海报，点击图片可查看原文）
管超超是南京大区的第一位合伙人店长，经过近两个月的合伙人模式经营，现在他的豆芽签名已经改成：“电话已被打爆，合伙人可干！”
管超超是个老零售人了，合伙之前他带领的店因为种种原因销售业绩不是很好，收入相比之前在大店的时候也减少了很多，当时一听到总部要搞合伙人店，首先举起了双手。
“现在我合伙的这个店相比以前要小得多，但是我要操心的事多了很多，收银、客服、人事、仓管、美陈等等，都要自己亲力亲为。”虽然都是店长的岗位，但是现在没有了按部就班，管超超需要更认真地对待这家店，“今年公司的主题还是创效，那我们一定也要创效，现在我已经没有了上下班的概念，每天想的都是要怎么提高销售，现在我还在研究怎么能在合理的控制店面的人工成本的情况下，还能把我自己解放出来，我可以去做外联以及其他更高级的工作。”
经过一个多月的运营，现在店面已经基本走上正轨，以前管超超每个月的工资都是几千块钱，现在第一个月，除去店面的各种成本，管超超到手的收入已经达到了以前的近4倍。
你可别以为管超超是唯一一位，来自郑州大区焦作孟州县的叶备也有话说。
叶备当时听到有合伙人的政策时，双手赞成，他想：“公司也不可能把我们这第一批人晾在沙滩上晒死，这也是大趋势，干！”
和管超超相比，叶备的资历更老，是12年的老店长，现在合伙的这家店当初就是他参与筹建起来的，后来在大区内兜兜转转，最终又回到了这家店。
说起合伙人店的经营，叶备感叹“不容易啊！”他所在的县城人口比较少，夏天如果外出打工的年轻人不回来的话，就会对空调的销量造成不小的冲击。
为了提高销售和利润，叶备和店员不敢懈怠，现在产品一到，他就会和店员们一起研究产品，功能、卖点、要通过什么路径推销、怎样才能吸引顾客购买产品，他们把一件产品的营销都“扒开了，摸透了”。
相比于以前的“拍照式培训”，合伙之后，每个人都想着把每件事情都落到实处。
“一个人干不成事，只要大家一起把每件事都踏踏实实地做了，销售就肯定是有奔头的。”
叶备非常重视激发自己团队成员的积极性，现在他给店员开的薪水相比之前有了明显提高，除去这些成本之外，他自己到手的收入也翻了一番多。
到现在合伙满月之际，叶备果真如自己所说，没有被晾在沙滩上，反而在沙滩上捡到了金子。
现在电器店合伙人模式的发展还处于初期阶段，虽然有各种小问题，但是从总部到大区，都在沟通渠道全面打通，多个专门的项目团队也在为合伙人保驾护航。
现在，电器店合伙人已经在全国全面铺开，到6月份会有超过300家门店完成合伙开业，这些店的店长都将成为自己的老板，对自己的店面付出更多精力的同时，也将获得更丰厚的回报。
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