11月20日，由中国物流与采购联合会公共采购分会主办的“2025员工福利数智化集采交流会”在北京成功举办。本次沙龙聚焦企业工会福利采购的数字化转型，旨在破解合规、选品、满意度等核心难题，分享创新解决方案，助力企业提升职工福利的精准发放与体验。
苏宁易购集团旗下数字化采购服务商——苏宁易采云，作为核心解决方案分享嘉宾受邀出席，与来自交通、能源、金融、制造等领域的数十家央国企代表，共同探讨新形势下工会福利采购的挑战与机遇。
当前，企业工会福利采购普遍面临“众口难调、运营效率低、价格偏高、合规性管理困难”等多重挑战，这其中有企业福利集采难以实现集团层面统一推进、福利集采优先度低、个性化与地域化特征难兼容、流程繁琐与数字化建设推进不均衡等原因。传统的采购与发放模式已难以满足现代企业治理与员工对美好生活的向往。
苏宁易购集团易采云总裁王振伟在发表《数智赋能，创享福利新生态》主题演讲中指出，“我们正致力于将福利采购从一项繁琐的行政任务，转变为一个能够精准传递企业温度、显著提升员工获得感的价值环节。”
王振伟系统介绍了苏宁易采云基于集团35年零售积淀与领先的数字技术，为企业客户构建的新一代工会福利采购解决方案：
1、全链路数智化，保障采购合规高效
苏宁易采云实现预算、选品、下单、配送、结算、开票全流程数字化。企业可自定义采购规则，精准控制选品范围、价格上限、人均预算，集采操作价格明显下降，操作留痕、全程可溯，为合规管理提供坚实保障。同时，通过AI与大数据分析，可提前搜集员工需求与喜好，为企业提供福利数据看板，助力福利策略优化。
2、专业场景化供应链，打造商品力核心优势
依托苏宁易购千亿级零售生态，苏宁易采云拥有数千万级自营SKU与数百万精选福利商品。与近万家知名品牌建立深度合作，确保产品正品与价格优势。平台支持定制化套餐、文创礼品、虚拟商品等多种形式，并能提供覆盖“年节福利、生日关怀、健康文化、积分激励”等全场景的一站式商品解决方案，集中批量采购更有专属折扣价格。
3、极致场景化运营服务，提升员工满意度
提供包括“专属额度商城、多套餐投票、线下体验互动、一件代发送货上门”等灵活发放模式，结合苏宁物流全国覆盖的送货到门服务，彻底解决“众口难调”与“发放繁琐”的痛点，确保员工能便捷地享受到与个人购物无差别的优质体验。
与会代表现场体验了苏宁礼遇福利采购商城，了解了苏宁易采云的数十个福利方案，并就实际应用中的细节问题进行了深入交流。
中国邮政、国铁集团、中车智程、中国联通、国电投等企业代表分享了各自在工会福利采购数字化转型过程中的实践与心得。其中，部分企业代表特别分享了与苏宁易采云的合作成果。他们一致认为，数智化转型在规范工会福利采购流程、降低运营成本、提升发放效率等方面成效明显，更丰富的商品选择和更便捷的领取方式切实提升了员工的获得感和满意度。
中物联公共采购分会秘书长彭新良也在分享中强调，数智化集采已成为员工福利高质量发展的必然选择，其核心在于实现从“人找福利”到“福利找人”的转变，推动福利体系从“统一配发”迈向“个性化定制”，构建全程可追溯的管理闭环。
福利的本质是关怀与激励，而实现这一目标的关键在于效率与合规的系统化平衡。苏宁易采云致力于通过技术赋能与生态协同，将传统“被动式发放”升级为员工可参与、可感知的“美好体验”，让每一分福利预算都发挥出最大价值，构建智能、弹性、温暖的员工福利新生态。
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