员工撞伤他人，企业要担责任吗？

张某是某快递公司的快递员，长期负责某小区的快递派送业务，2022年1月，在派送快递途中，因时间紧迫投机取巧抄近路，在单行路上逆向骑车，与骑电动自行车的薛某迎面相撞，造成薛某摔倒受伤，车辆损坏。事故发生后，薛某被送往医院，经检查，薛某左腿骨折，需要住院治疗。经公安机关交通管理部门认定，张某负事故的全部责任，薛某无责任。经司法鉴定，薛某构成十级伤残。

经计算，在本次事故中薛某的各项损失共计34万余元，除去快递公司和快递员张某先行垫付的6万元，对剩余28万余元费用的负担，各方产生了争议。薛某认为，快递员张某违反交通规则，直接造成薛某身体受伤、财物损失，其应负主要责任。而某快递公司是张某的用人单位，其亦应对张某执行工作任务时发生交通事故的后果承担责任。协商未果后，薛某将某快递公司和快递员张某一并诉至法院，要求两方共同赔偿医疗费、营养费、护理费等各项费用共计28万余元。

法院经审理认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。经计算，薛某的各项损失共计34万余元，快递公司已垫付医药费4万余元，快递员已垫付医药费2万余元，根据上述法律规定，快递公司还应赔偿剩余的各项损失共计28万余元。