雇主：“买了工伤保险，雇主责任险有必要？”案例告诉你真相

在当前市场环境下，经常有雇主或HR问，“公司已经买了社保，里面包含了工伤保险，再买雇主责任险就是浪费钱，没必要。”如果你真的这么想，那就大错特错了。这是为什么呢？

在我国司法实践中，雇主责任采用无过失责任制（释义：无过失责任制是指只要损害事实确凿，不论行为人主观上有无过失，都要承担民事责任的制度）意思是，只要雇员出事了，不论雇主有没有错，都要承担一定的责任。

往夸张地说，如果哪天雇员和自己的交往对象因为吵架或者心情不好等原因，一时想不开在公司大楼发生跳楼等不幸事件，该责任还是雇主负责。

也许你会问，这合理吗？在现实中，的确存在这样一种现象。某员工出事，既定事实跟雇主一点关系都没有，但家属一闹，舆论放大，公司可能会被推到风口浪尖。发生这种情况，雇主一定会感到头疼万分。这时，雇主责任险的好处就体现出来了。

雇主责任险好在哪里？工伤保险都赔什么？以上海市工伤赔偿标准一览表跟具体案例来说明。