【ふりがな付き】日本の化粧品会社が4月から「肌休暇」導入　肌の不調による休暇取得可能

人民网日文版

2018-03-30

导读：多くの会社で様々な種類の有給休暇制度が導入されてきており、それらの制度を「羨ましい」と感じる人も多いことだろう。そんな中、訪問販売をメインとする日本のナリス化粧品がこのほど、4月から「肌休暇」を導入す

多(おお)くの会社(かいしゃ)で様々(さまざま)な種類(しゅるい)の有給休暇制度(ゆうきゅうきゅうかせいど)が導入(どうにゅう)されるようになってきており、そうした制度(せいど)を「羨(うらや)ましい」と感(かん)じる人(ひと)も多(おお)いかもしれない。

訪問販売(ほうもんはんばい)をメインとする日本(にほん)のナリス化粧品(けしょうひん)はこのほど、今年(ことし)4(し)月(がつ)から「肌休暇(はだきゅうか)」を導入(どうにゅう)することを発表(はっぴょう)した。肌(はだ)の不調(ふちょう)やトラブルを理由(りゆう)に休暇(きゅうか)を取得(しゅとく)できる制度(せいど)で、性別(せいべつ)・年齢(ねんれい)を問(と)わず、年間最大(ねんかんさいだい)20(はつ)日間(かかん)の有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)の範囲内(はんいない)であれば何日間(なんにちかん)でも休(やす)むことができる。

同社(どうしゃ)によると、「肌休暇(はだきゅうか)」を導入(どうにゅう)した理由(りゆう)は、肌(はだ)の不調(ふちょう)によるストレスや業務(ぎょうむ)へのモチベーションの低下(ていか)、自信(じしん)の喪失(そうしつ)、コミュニケーションの減少(げんしょう)から起(お)こる業務効率(ぎょうむこうりつ)の低下(ていか)を防(ふせ)ぐためとしている。確(たし)かに化粧品会社(けしょうひんがいしゃ)にとっては社員(しゃいん)の「顔(かお)」も会社(かいしゃ)の看板(かんばん)であると言(い)っても過言(かごん)ではない。