初めて社会に出て働く若者は、一般的に最初に就く仕事を通じて学生から社会人に生まれ変わる。中国青年報社がこのほど働く人1533人を対象に行った調査によると、最初の仕事を選ぶ時に重視することでは、「賃金・待遇がよいか」（55.4％）と「業界に将来性があるか」（53.0％）が一般的に重視されている。調査に回答した人のうち、新卒者が30.3％を占め、社会人経験1年未満の人が12.9％、1-3年の人が23.5％、4-5年の人が16.9％、6年以上の人が16.4％だった。
賃金・待遇と業界の見通しが特に重視される
調査では回答者の51.1％が「最初の仕事は予想通り」と答え、「予想と違う」は31.7％、「よくわからない」が17.2％だった。
大学で応用統計学を学んだ白淼丹さんは以前は北京のインターネット企業でデータ分析の仕事をしていた。「最初の仕事は予想とあまり一致していなかった。統計モデルをたくさん使用すると考えていたが、働いてみると不要だとわかった。その大きな理由は、実際の仕事で出てくるデータは、大学で扱っていたデータのような規則性のある整ったものではないからだ。おまけに規模の大きな企業では、個々の社員が担当するのは相対的に単一で固定されている」という。
白さんは今の仕事を選ぶ際、ネット業界の背景をより重視したと言い、「今の職場の環境では、より先端の知識を学ぶことができ、仕事の雰囲気も相対的にカジュアルだ。賃金・待遇も重視している。ネット業界は賃金・待遇が相対的に高かった」と話した。
最初の仕事を選ぶ時に重視するのは前出の「賃金・待遇」と「業界の将来性」のほか、「自分の専攻とマッチするか」（49.6％）、「そのポジションに発展の可能性があるか」（48.8％）、「仕事の安定性」（35.0％）、「自分の興味関心に合致するか」（29.2％）、「チームの雰囲気がよいか」（22.4％）などだ。
相対的に見て、「職場が自分の好きな都市にあるか」（19.2％）、「定住の問題を解決できるか」（18.3％）、「企業の知名度」（17.5％）、「残業の有無」（13.1％）などを重視する割合は低かった。「仕事があるなら何でもよい」とした人はわずか5.8％だった。
「最初の仕事を通じて社会人としてのスキルを身につけるべき」
白淼丹さんは、「ネット業界を選んだ時、若いうちにいろいろなことをたくさん勉強しようと思った。しかし働き始めると仕事のプレッシャーが大きく、自分の時間が持てないことに気づき、業界を変えることにして、今は銀行で働いている。別の業界に移ったが、最初の仕事が自分にいろいろなものを与えてくれたことは確かだ。最大の収穫は応用可能な社会人としてのスキル、ふるまい、コミュニケーションのテクニックだ」と話した。
王志保さんは働き始めて1年未満の新人で、「仕事ではあらゆることについて評価が必要で、自分の好き嫌いで評価するのではない。最初の仕事では職場に適応することを学び、学生から社会人へ生まれ変わった。大学で学んだ知識を、実際の仕事に本当に結びつけて運用する。いろいろなことを処理する過程で、自分の感情をコントロールすることも学び、より忍耐強く事に当たれるようになった」と話した。
最初の仕事を通じて身につけるべき内容について、回答者の66.0％が「社会人としてのスキル」と答え、「長期的なキャリアアッププラン」が58.3％、「業界の専門的スキル」が55.3％だった。その他、「それなりの賃金収入」（39.5％）、「応用可能な社会人としての一般的なスキル」（34.6％）、「豊富な人脈・人的資源」（34.3％）、「気の合う友人」（25.5％）などがあった。
どうしたら最初の仕事でより多くのことを学べるだろうか。調査では、回答者の75.6％が「チームに積極的に溶け込み、謙虚に学ぶとよい」と答え、64.6％が「新しい事やものにたくさん触れ、絶えず進歩すること」、60.3％が「失敗を恐れず、挑戦する勇気をもつこと」を挙げた。
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