2022人才盘点工作正式启动
中通冷链的发展离不开人才的支持，为推进“人才强企”目标，中通冷链人才盘点工作于8月15日正式启动，9月陆续开展线上测评、线下述职和访谈沟通。
此次人才盘点工作针对二级负责人及优潜员工分别提出培养发展方案，为员工规划职业生涯，促进中通冷链再上新台阶。
员工述职
汇报成果 一展风采
中通冷链在快速发展的过程中，注重人才发展是第一生产力，秉着"用对人，用好人"的理念，逐步形成自己特有的人才梯队。
每个员工通过人才盘点-现场述职，详细介绍了自己的工作重点成果及工作反思，更好地认识到自己的潜力和不足，也助于公司了解每个员工在过去一年中的成长和变化，以及明确员工在未来发展中需要公司给予的支持。
访谈交流
展望未来 明确方向
在每一位员工述职结束后，各中心负责人就员工个人的情况进行详细地访谈交流，对优秀的工作成果予以肯定，对不足之处指引员工进行针对性提升。
立足中通冷链新的发展，必须全面贯彻落实人才发展的新举措，让人才的创造力竞相发挥，为公司发展壮大提供强有力的支持！
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采编 | 魏春丽 人力资源中心
审核 | 王雨婷
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