青苗班第二期结业 | 从今天起，我们开始发光

青苗班是在公司经过3年的快速发展，全国网络初具规模，业务发展即将迈入新的台阶的背景下，为了更好的支撑业务发展，有计划的进行人才储备，打造人才厚度；同时，为更多选择加入中通冷链，共创宏伟事业的冷链家人，提供通畅的发展提升通道，而特别设计和打造的人才培养项目之一。

青苗班聚焦于人才需求更加迫切的广大基层管理人员的选拔培养，以‘卓尔不凡，青出于蓝’的初心，希望为企业培养数量充足、能力优秀的基层管理人员。

作为中通冷链第一个落地执行的人才培养项目，青苗班获得了公司各级领导的支持和关注，他们积极的参与到三个月的项目交付过程中来，为整个项目和学员的培养提出了真诚的指导和多样化的资源支持。

第二期青苗班主要面对职能侧的伙伴，围绕职能部门的业务场景定制化设计，从文化解析到角色转变，帮助学员完成思想的转变，从企业文化的接受者转变成企业文化的推动者，在理解和践行文化的同时，学会打造自己的团队文化；从业务的执行和自我价值实现到学会通过团队成功，不仅要做MANAGER更好学会做一名合格的LEADER。

项目核心内容围绕‘定目标’‘追过程’‘拿结果’三大模块，将目标制定、排兵布阵、沟通辅导、团队打造、跨部门协作、绩效管理和复盘总结等常用的管理技能和工具，采用多样化的教学手段，传授给学员。

最后的答辩阶段，每一名学员都认真准备，通过项目组的辅导，一轮又一轮的修改答辩稿，希望能为自己的青苗学习之旅画上一个完美的句号。

由各位学员的一级部门负责人、直属导师以及项目组成员组成的导师团，根据学员的答辩呈现，真诚的给与他们中肯的点评，并提出了不足，指明了方向，并要求学员们理论学习的结束，才是真正实践和自我蜕变的开始，希望他们把课堂所学与直属导师进一步共识，并为接下来的运用和提升制定落地计划。

中通冷链希望为每一名冷链家人打造成长成材的平台和机会，通过我们的人才培养项目让更多选择与中通冷链一起奋斗的家人们提供成长的帮助和知识技能的赋能，成就公司的发展，也成就每一名中通冷链人的价值。青苗班只是一个开始，但是‘有苗不愁长’，希望我们的学员未来都能成为栋梁之才。