伙伴们，回家了！

“大家好，我是陈旭，现在是负责心唤醒项目，我从长沙来的。”

“大家好，我是孙彦萍，负责儿童安全项目，我在青海。”

“大家好，我是水安全项目的陈静，从北京来。”

“大家好，我是免费午餐的周功武，我就在杭州办公。”

……

这是青螺公益服务中心7月份组织建设共创会的现场，多个公益项目的伙伴们从全国各地回来，共同建设我们的“家”——青螺公益服务中心。

我们知道，只有联合在一起，我们才会更有力量，有团魂，才会有更多的能量去爱人、助人！

因此，从2018年起，大病医保、儿童安全、水安全、拾穗行动等公益项目伙伴陆续入驻青螺公益服务中心，一直在全国各地“流浪”的伙伴们，也开始有了一个在杭州的家，这个“家”，将持续为各个入驻的公益项目提供系统性的专业支持，帮助项目发展得更好。

在独立公益人、青螺中心组织建设顾问谷东燕老师的支持下，我们在7月20-21日举办了组织建设共创会，让伙伴们看见自己、看见彼此、连接信任、滋养彼此。

谷东燕老师

————我是这个“共创会”很好玩的分割线————

“我们遇到一些挑战，希望在这里可以得到支持。”

年中一期一会，

让我们多了解一下彼此的现状与进展吧！

项目遇到挑战，

不怕，

我们大家都来出主意，

一起解决！

“为什么会有青螺公益服务中心？”

我们为何而战？

我们因何而聚？

青螺中心的使命、愿景、价值观，

团队精神、个人精神、工作语言，

我们民主讨论，

自由生发，

共同创造。

“你的眼球往右上方看的次数最多哦！”

明白自己很难，

读懂他人更难。

在我们的“内感官测知”体验中，

看看你的眼球转动方向的次数，

看看你和你的伙伴是什么特质的人呢？

了解彼此，找到彼此熟悉的语言，

同频沟通，

才能更高效！

“其实我有点生气，你知道吗？”

在日常工作中，

我们总会遇到这样那样的情绪问题。

可小伙伴真的读懂了我们的情绪吗？

一千个读者眼中有一千个哈姆雷特，

同一个表情可能也会有一千种解读，

如何让我们彼此的沟通更有效？

那就从表达情绪、读懂情绪开始吧！

“你愿意代表我心里的那个人吗？”

有时候我们会“自以为是”——

自己以为是这样的，

尤其是和我们的工作伙伴，

如果我们愿意和ta坦诚地聊一聊，

问问ta的感受，

在我们“自以为是”的位置里是否舒服，

如果不，

那就需要彼此来调整，

找到大家都认可的定位和相处模式。

“现在，你是青螺中心的执委主任。”

“换位思考”是我们遇到矛盾时经常会提到的，

然而，我们真的可以做到“感同身受”吗？

当我们从实习生、新伙伴、老伙伴、

执行长、执委主任、发起人等岗位上，

一轮一轮体验下来，

是否会有更深切感受与体会呢？

正能量长了腿，

负能量也是哦！

所以，我们想要什么样的团队，

那我们就要在什么样的职业状态呀！

“这次共创跟以往的不一样。”

两天的共创结束了，

伙伴们围在一起分享两天下来的感受，

这个过程有笑得前仰后合的伙伴，

也有哭得稀里哗啦的时刻，

7月份的共创会结束了，

但组织建设却才刚刚开始呢！

“我们要不要联合？”“要！”
“我们干不干这个事情？”“干！”

两天的共创会让我们打开了自己，

也看见了彼此。

接下来，怎么做？

22日，十几个项目的负责人，

在花开岭刚建好的“牛棚”里，

用了整整五个小时，

激烈讨论，思想碰撞，

坦诚以待，达成共识。

人，团结在一起，

心，凝聚在一块，

力，朝一个方向使，

互相信任，

互为依托，

共同创造。

“伙伴们，一起加油鸭！”

接下来，

朝着我们期待的青螺中心，勇敢出发吧！

p.s

这次因工作安排无法前来参加的伙伴们，

下一次的组织建设共创会，

10月，我们再相聚啦！

特别致谢

摄影师：小1、小4