昨日，由京东集团主办的一场校园千人精英会在北京万事达中心拉开帷幕，来自北京多所顶级院校的近千名精英齐聚活动现场。京东集团三位重量级高管也莅临现场为学子们进行了主题分享，畅聊京东的发展历程。下面就让我们一同感受这场震撼人心的职场饕餮盛宴。
京东校园千人精英会活动现场
京东集团首席人力资源官兼首席法律顾问隆雨女士
1、京东的人才观叫4S人才观。分别是京东范儿（STYLE），京东的舞台（STAGE），京东的速度(SPEED)和成功(SUCCESS)。
2、有人说京东是地派的企业，不是飘在天上的，京东是实实在在干事情的企业，如果你有梦想又愿意付出超人的努力，那你就是我们要找的人。
3、我们希望在2018年的时候，70%总监级以上的人员，必须要从内部提拔，而不是从外部去选，所以尽早加入京东的平台，你就会有一个高速成长的这样一个空间。
京东商城技术研发体系负责人、京东集团高级副总裁张晨先生
1、为什么这么多搞技术的一流人才放弃北美的offer选择加入京东，京东什么地方吸引我们？我一直非常强调，三赢。人才赢第一，公司赢第二，国家赢第三。
2、技术意味着什么，业务保证。没有业务保证，根本就谈不上技术创新。
3、京东的大数据在中国互联网公司中是最好的，有了这个大数据，我们可以提供个性化服务，我们可以做很多数据的技术创新。
4、618是京东的大节日，没经过618我觉得我真的还不是一个京东人，只有在京东打过仗，打过618跟双十一，你才知道什么是电商的高峰。
京东集团副总裁、企业发展部负责人常斌先生
1、 找工作的三个标准：第一，一定要干新事；第二，一定要找最快的船；第三，一定要找对你最好的人，其实找工作也是一样的，你需要找自己真正热爱的。
2、在京东没有第二，只有第一，这是我们的文化。
3、我们今天的梦想是要成为一家国民企业，通过我们的努力把购物这件事情做的成本更低，效率更高，让顾客享受物美价廉的商品。
甩完了这么多的干货，再给大家上个“果盘”轻松一下。这不，自诩为“果盘”的京东集团发展战略部的战略分析师单东琛也为现场的学子们分享了他加入京东的故事。作为京东第八届管理培训生，单东琛坦言：在京东的平台年轻人会得到充分的信任，把机会给你，让你挑起担子，去充分锻炼你的执行力，才能真正有所历练，有所成长。而他言谈话语间流露出的机智与幽默也更是让现场笑声不断。
清华研究生、第八届京东管培生、京东集团发展战略分析师单东琛试
随后，激烈的“最燃学生评选”环节也将本次活动推向了高潮。来自中央财经大学的经济学博士李冰杰、北京航空航天大学硕士生邢进及北京大学在读博士生张一凡经过场外层层面试选拔脱颖而出，获得了现场压力面试的挑战机会。
面对京东面试团犀利的提问及现场的绝对高压，三位选手都颇为淡定，沉稳应对，心理素质相当过硬呢。
最终通过现场观众及面试团boss们共同投票打分，来自中央财经大学的经济学博士李冰杰以高票拔得头筹，并与北京航空航天大学的研究生邢进一同幸运地拿到了京东宝贵的直通卡，直接成为京东2016年管理培训生。
李冰杰（左二）、邢进（左三）现场斩获京东直通卡，而三位同学也都获得了京东赞助的千元旅游大奖
紧张刺激的压力测试结束后，京东集团招聘负责人李庆庆女士为大家详细介绍了京东2016年的校招计划及各个岗位的应聘需求。李庆庆女士表示：接下来，京东将陆续深入全国13个城市，18所学校进行系列宣讲会。她也十分期待能有更多优秀学子加入到京东的舞台，为梦想而奋斗！
京东集团招聘负责人李庆庆女士
坚守客户为先的初心，创造电商行业的奇迹，践行国民企业的梦想，这就是京东。相信随着京东的成长和发展，一定会为更多学子提供梦想腾飞的舞台，而有了新鲜血液的注入也会京东带来的新的活力和激情，用燃烧的激情和梦想为社会创造更多的奇迹！
点击【阅读原文】，get加入京东的N种姿势！