个人原因辞职背后，是一位30岁董事长从巅峰滑落的资本故事。
11月17日晚间，保龄宝（002286.SZ）发布公告称，公司董事会收到董事长戴斯觉的书面辞职报告，戴斯觉因“个人原因”辞去公司董事长、董事、董事会战略委员会主任委员职务。
这位30岁的企业家曾被誉为“A股最年轻董事长”，他的离职引发了市场广泛关注。
辞职后，戴斯觉仍担任保龄宝全资孙公司BLB INTERNATIONAL DEVELOPMENT（SINGAPORE）PTE.ITD.、BLB BIO-TECH USA INC董事职务。公告显示，戴斯觉的辞职报告自送达公司董事会时生效。
01 辉煌起点：A股最年轻董事长的诞生
戴斯觉的职业生涯可谓起点极高。2021年3月，年仅26岁的他担任保龄宝董事长，一度刷新A股市场最年轻董事长的纪录。
这位1995年1月出生的年轻掌舵者，拥有英国曼彻斯特大学金融经济学理学硕士学历，是一名中国香港居民。
早在担任董事长四年前，戴斯觉就已经成为保龄宝的实际控制人。
2017年1月，保龄宝原控股股东刘宗利等人与永裕投资签署《股份转让协议》及《表决权委托协议》，永裕投资由此成为公司控股股东，戴斯觉成为保龄宝新的实际控制人。
戴斯觉的母亲邓淑芬在资本圈深耕多年，投资了多家金融、传媒类公司。
而戴斯觉的父亲戴昱敏，同样是一位资本市场的知名人物，曾担任中经控股有限公司董事、董事长及集团主席等多家企业要职。
02 光鲜背后的暗流：控股股东的多重困境
戴斯觉辞职的背后，是其控制的永裕投资正面临严重的资金压力。
根据保龄宝2024年半年度报告，公司控股股东永裕投资于2024年3月7日被哈尔滨市中级人民法院列入被执行人，执行标的3515.63万元。
这仅仅是开始。随后的2024年8月29日，永裕投资再被江西省南昌市中级人民法院列入被执行人，执行标的6619.92万元。
到2025年6月19日，永裕投资又新增一笔被执行记录，执行标的高达25285.48万元。
永裕投资已被列为失信被执行人，戴斯觉本人也自2024年9月起被限制高消费。
2025年9月1日，他更因“违反财产报告制度”被列为“失信被执行人”，且“全部未履行”生效法律文书确定的义务。
03 未兑现的承诺：增持计划一拖再拖
2024年8月19日，保龄宝控股股东永裕投资与深圳松径投资合伙企业签署《一致行动协议》。
公司实际控制人由戴斯觉一人，变更为戴斯觉、戴斯聪兄弟二人共同控制。
变更后不久，新的实控人方面便抛出了一份增持计划。
2024年10月8日公告显示，戴斯聪控制的松径投资计划自当日起6个月内，增持公司股份不低于总股本的5%，不超过总股本的10%。
然而，这项本应在2025年4月7日完成的增持计划，却未能按期兑现。
截至2025年10月10日，松径投资累计仅增持129.94万股，占公司总股本的0.3418%，与承诺的增持计划相去甚远。
04 公司基本面：业绩增长下的治理挑战
相比之下，保龄宝公司自身的经营表现却相当亮眼。
2024年保龄宝实现归母净利润1.11亿元，同比增长105.97%；扣非净利润增长254.56%。
2025年三季度报告显示，公司前三季度实现营业收入21.26亿元，同比增长15.98%；实现归母净利润1.34亿元，同比增长32.58%。
2025年半年度报告进一步显示，公司实现营业总收入139，923.89万元，同比增长18.02%；实现归属于上市公司股东的净利润9，267.20万元，同比增长33.66%。
在公司治理方面，保龄宝在2025年推出了限制性股票激励计划，向50名激励对象授予1035万股限制性股票，授予价格为3.92元/股。
这一激励计划涵盖了公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员及核心业务人员。
05 权力交替：从个人控制到兄弟共治
戴斯觉的辞职并非毫无征兆。2024年8月，保龄宝实际控制人已由戴斯觉一人变更为戴斯觉、戴斯聪兄弟二人共同控制。
这一控制权变更通过永裕投资与松径投资签署《一致行动协议》完成，标志着保龄宝进入了“兄弟共治”时代。
然而，权力过渡并非一帆风顺。
戴斯聪控制的松径投资在宣布增持计划后，进展缓慢，仅增持了0.3418%的股份，远低于承诺的5%下限。
戴斯觉自2024年9月被“限高”以来，其履职情况已引发监管关注。
保龄宝公告显示，公司在此期间召开的11次董事会会议均采用通讯表决方式，而两次临时股东大会仍列示戴斯觉为“现场会议主持人”，但未明确其是否实际到场履职。
保龄宝在公告中表示，公司将按照法定程序尽快完成董事长的补选工作。尽管戴斯觉辞去了董事长职务，他通过永裕投资持有保龄宝7.75%股份，仍为公司实际控制人之一。
资本市场总是这样，年轻董事长的光环逐渐褪去，而保龄宝的明天仍需稳健的掌舵者。