十一月，本该是埋头复盘、静待年终奖的时刻。但对于许多前端来说，年底的焦虑却比以往来得更早一些——绩效评估、晋升答辩，还有那颗因为“金九银十”失利而愈发躁动的跳槽心。
你以为熬过十月就能松口气？事实是，年底的竞争才最是残酷。岗位缩水，但市场上沉淀下来的，全是经验更老道、准备更充分的对手。面试官们也仿佛在冲年底KPI，把筛选标准提到了前所未有的高度。
“谈谈你对Event Loop的理解。”——这种开胃菜早已是过去时。现在他们会让你在白板上画出宏任务、微任务在具体场景下的完整执行栈，细到每个函数体的进出时机。
“Vue的响应式原理？”——别指望背个Object.defineProperty和Proxy就能蒙混过关。下一句必然是：“请从源码层面描述一个依赖从收集到触发的完整流程，并比较Vue 2和Vue 3在性能优化上的底层差异。”
这早已不是“面试造航母，工作拧螺丝”的调侃了。这是在要求你，不仅得会开航母，还得精通航母上每一颗螺丝的冶金工艺和扭矩参数。
当你的年终总结苦于没有亮眼项目时，当你在晋升答辩中被问得哑口无言时，你会发现，那些曾被你不屑的、“死记硬背”的八股文，恰恰是构建你技术深度和知识体系的基石。年底的这记闷棍，打醒你了吗？这最后一个多月，是你明年开局抢占先机的最后窗口。
