日前，运营了整整24年的佳能（中山）办公设备有限公司宣布停止生产经营。这家曾是全球激光打印机主力军的外资大厂，在巅峰时期拥有数千名员工，其产品出口全球，而今骤然谢幕，令人唏嘘。
佳能中山的官方公告指出，停产主要缘于市场环境发生变化，公司经营持续困难，同时激光打印机市场持续萎缩，以及国内相关品牌快速发展带来的竞争压力。经总部研究决定，公司将依法与全体员工解除劳动合同。
令人关注的是，在宣布关停的同时，网络上曝光了一份让不少人感到意外的员工补偿方案。该方案核心内容包括：在法定标准基础上，经济补偿将按照2.5N+1的标准执行，此外还将额外发放相当于5个月税前工资的就业支援金，并设有1万元铭恩贡献奖和5000元新征程奋斗奖。据估算，一名工作18年的老员工依照此方案，最高可获得约40万元的补偿金。这份高规格的补偿方案，无疑成为此次事件中最为人津津乐道的部分。
佳能中山成立于2001年，作为日本佳能株式会社在华设立的独资企业，一直专注于激光打印机生产，出口份额超过95%。其突然停摆，并非简单的企业失败，而是全球制造业格局重构、市场力量多重挤压的复杂体现。
首先是核心业务的市场基础在动摇。随着数字办公和电子化浪潮的普及，传统打印设备的需求量呈长期下滑趋势。根据IDC数据显示，2025年上半年中国A4激光打印设备出货量同比下降5%，A3设备更是下降10%。作为主要生产基地的佳能中山，直接承受了市场萎缩的冲击。
其次是国产品牌的强势崛起。近年来，奔图、联想、得力等本土品牌在技术和品质上迅速追赶，并凭借更具竞争力的定价和本地化服务优势，持续蚕食外资品牌的市场份额，使得佳能等企业的技术溢价空间被大幅压缩。
更深层的原因则在于企业自身的全球战略调整和成本压力。随着珠三角制造成本的持续上升，佳能集团在全球范围内调整产能布局，将部分低端生产线转移至东南亚地区。中山工厂的订单被分流，规模化生产优势逐渐失去。同时，佳能集团正在集中资源发展更高利润率的医疗影像和半导体设备等核心业务，收缩传统低效的办公设备业务成为必然选择。
佳能中山的关停，带来的连锁反应仍在持续。对于华南地区的跨境电商卖家、注塑和包装等上游供应商以及合作的国际物流企业来说，订单悬空和货款清偿问题都带来了实际的运营压力。特别是供应商货款，根据《企业破产法》，其清偿顺位位于职工工资和社保之后，面临的风险较大。
佳能中山的谢幕，是全球产业链转移和中国制造业转型升级浪潮中的一个缩影。它反映了市场竞争的激烈，也预示着中国制造正在加速退出劳动密集型的低端制造环节，向着更高附加值、更智能化的方向攀升。
每一场市场变革的背后，都有旧模式的离场，亦有新逻辑的诞生。
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