来源｜今元集团
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11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会（简称“服发会”）在武汉光谷科技会展中心举行。本次大会由人力资源社会保障部与湖北省人民政府联合主办，以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，搭建起人力资源机构、用人单位与全球人才的高效对接平台。
作为总部位于中国（光谷）的人力资源出海服务商，今元集团旗下金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）亮相武汉展区（展位号1A07），全面展示全球人力资源服务成果及本土企业出海实践，并全球首发自主研发的“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”，通过“技术+服务”双轮驱动，重塑跨境人力资源服务标准，助力中国企业全球化发展。
应势而生：战略协同下的全球化服务布局
随着“一带一路”倡议深入推进，中国企业出海已进入规模化扩张阶段，智能制造、信息技术、生物医疗等新兴产业成为主力。然而，国际劳动法规差异、合规成本高、国际化人才短缺、跨文化融合难等问题，成为制约企业全球拓展的关键瓶颈。
今元集团深耕国内人力资源服务十余年，敏锐捕捉到企业出海过程中对专业化全球人力资源支持的迫切需求。传统服务模式难以应对跨境复杂场景，这一市场痛点与客户需求的双重驱动，促使集团布局海外业务。
武汉的产业协同优势与战略定位，契合今元集团“以人才链衔接产业链”的发展理念。通过破解企业出海用工难题，打通招聘、雇佣、薪酬、派遣全流程壁垒，推动产业生态与就业生态协同发展。
在此背景下，今元集团与光谷人才集团联合在东湖高新区创立金柚GEO，打造海外人力资源业务全球总部基地。此举实现资源互补，使金柚GEO成为武汉链接全球人才的重要接口，为湖北乃至全国企业出海夯实人力资源服务基础。
依托武汉优质产业生态、光谷创新高地集聚效应以及自身专业团队的深厚积淀，金柚GEO迅速成长为出海企业的可靠伙伴。公司聚焦全球人力资源核心需求，提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顾问用工等一站式解决方案，并结合自研“AI+全球人才管理平台”，助力企业抢抓国际机遇，实现稳健增长。
服发会前夕，金柚GEO首席执行官徐铁诚接受湖北广电《垄上行》栏目采访时表示，公司秉持“服务跟着客户走”战略，加速构建全球服务网络，已在**中国香港、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、澳大利亚、土耳其、迪拜、沙特、老挝**等地设立自营公司，组建本地化专业团队。依托本地资源优势，实现服务高效协同与人才资源互通，快速响应企业海外用工需求，缩短招聘周期，支撑高质量人才引进与就业。
（△金柚GEO首席执行官徐铁诚接受湖北广电《垄上行》栏目采访）
凭借“全链条服务+本地化深耕+技术平台创新”三大优势，金柚GEO服务已覆盖亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等**150多个国家和地区**。通过整合全球资源，搭建跨国人才流动通道，为企业出海保驾护航，同时提升人才就业效率，精准解决跨境文化融合、招聘、薪酬、合规等综合难题，助力企业全球化行稳致远。
核心破局：AI赋能下的跨境用工全流程革新
在服务实践中，金柚GEO深刻洞察出海企业对全球数字化管理的强烈需求：调研显示，33.5%的在服企业明确需要数字平台支撑，91.2%的意向企业因服务商具备数字能力而增强合作意愿。
本届服发会期间，金柚GEO服务高级总监唐佳文在“行业领军企业及重点用人单位路演”中，深度解析中国企业出海用工解决方案，并正式宣布“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”全球首发。该系统是公司回应行业“数字赋能”需求的核心成果，进一步加速企业全球化进程。
（△路演现场：金柚GEO国际服务高级总监唐佳文介绍服务实践）
平台立足中国特色服务经验，首次将人力资源服务与全球人才管理场景深度融合，打通企业、人员、服务商三端数据与流程，实现深度连通与高效协同。功能涵盖跨境员工入离职、假期统筹、薪酬核算及合规发放等全流程管理，满足企业基础用工需求，同时为人才就业提供数字化支持。
技术层面，平台采用“全球协同+AI”模式，将全流程节点与AI深度整合，嵌入自研AI Agent解决方案（JOYOWO GEO Copilot），实现合规前置化，提升服务响应速度与处理效率。在“技术+服务”双轮驱动下，金柚GEO为企业提供从基础管理到风险防控、全维度提效的一体化跨境人力管理方案。
秉持“立足中国，服务全球”理念，该平台填补了“中国服务特色+全球协同+AI技术”在跨境人力管理领域的空白，以“首发者”姿态重新定义全球化人力资源服务新标准。不仅解决企业“用工合规难、跨域协同慢、管理成本高”等核心痛点，更通过中国特色服务理念与数字化方案，提供贴合实际的跨境管理支持。
（△路演现场：金柚GEO国际服务高级总监唐佳文宣布平台首发）
平台核心优势体现在四大维度：
一是合规不迷茫：AI智能加持，应对全球政策挑战
内置400多套各国用工政策、假期制度及风险案例，结合知识库检索与人员配置CMS特征提取两项专利技术，AI助手可实时响应咨询，实现合规风险前置化管理。
二是隐私有保障：信息自主录入+三端协同审核
采用员工信息自主录入、加密传输与权限分级管理，支持员工实时查看审批进度，杜绝个人信息层层转手的安全隐患。
三是效率再升级：假期本土化适配+审批流自定义
支持按国家/地区自定义假期规则，适配各国法定假期差异；审批流程可灵活配置，员工通过手机端即可完成假勤申请，打破时差与地域壁垒。
四是管理更透明：用工状态实时掌控+三端自动同步
区别于多数仅支持双向协同的平台，金柚GEO实现企业端、人员端、服务端数据实时同步。服务商操作后，企业可即时获取信息，多国用工状态一目了然，提升管理可视化与效率。
金柚GEO以专业化平台链接全球资源，助力本土企业出海与产业升级；同时，推动光谷科创势能通过数字化服务向外辐射，既为中国人才对接海外优质岗位，也为海外人才服务中国企业布局，助力“武汉基因”扎根全球市场，充分释放武汉作为中部出海枢纽的战略价值。
生态共建：赋能高质量就业与人力资源现代化
如果说技术平台是金柚GEO的“硬实力”，那么生态共建则是其持续发展的“软实力”。从单一服务提供者到全球人才生态构建者，金柚GEO的价值延伸，契合服发会“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”的主题。
这一生态能力源于今元集团十余年的行业积淀。作为国内人力资源服务领军企业，今元集团服务超8.5万家企业，拥有30余项发明专利，构建起成熟的“技术+服务”体系。金柚GEO依托集团的服务标准、技术研发与客户资源，在出海赛道快速崛起，已服务500余家企业客户，累计服务人次超3万，覆盖智能制造、信息技术、生物医疗、物流仓储等多个行业，客户包括多家武汉头部企业、上市公司及国央企。
（△金柚GEO展台现场热烈交流）
本地化运营是金柚GEO生态服务的核心。境外自营团队由熟悉当地劳动法规、文化习俗和语言的专业人士组成，能够快速适配企业本地用工需求，如匹配招聘渠道、解读用工政策、协调员工关系、互通区域人才资源，确保人才快速上岗，避免跨文化障碍影响海外扩展。
金柚GEO首席运营官肖键在接受长江日报采访时指出，作为中部地区规模最大的跨国人力资源服务企业，公司去年4月协助某上市制造龙头企业拓展至30多个国家，招募超百名本地员工，涵盖销售、工程与售后岗位。“人力资源本地化服务可帮助企业节省60%—70%的可量化成本，显著提升运营效率。”
（△金柚GEO首席运营官肖键接受长江日报采访）
通过“本土服务+全球协同”模式，金柚GEO构建“双向赋能”生态：一方面为国内人才提供海外就业通道与合规保障，拓宽职业发展空间；另一方面为海外人才对接中国发展机遇，激活本地就业潜力。公司通过降低企业出海门槛，间接创造更多跨境岗位，引进海外优质项目，形成“企业出海-人才就业-产业升级”的良性循环，释放人才跨国价值。
从武汉光谷走向全球舞台，金柚GEO的成长是湖北践行国家战略、构建全球服务网络的生动体现。未来，公司将依托武汉总部，打造辐射全国的海外人力资源综合服务中心，成为中国企业全球化进程中值得信赖的人才管理伙伴。同时，以武汉为枢纽，深化全球服务网络布局，推动“武汉服务”随“武汉企业”走向世界。
在全球化与数字化深度融合的背景下，金柚GEO将始终秉持“以全球人力资源服务为桥，让人才无界就业，助企业合规出海，共促高质量充分就业”的理念，为中国人力资源服务业高质量发展注入强劲动能，助力湖北人才服务品牌在国际舞台上绽放光彩。