2025年香港施政报告推出的11项中小企业扶持新政，正为通过高才、优才等计划获得身份的创业者打造"轻资产创业+合规续签"的黄金通道。
数据显示，采用共享办公+1名本地员工模式的轻资产创业续签通过率都很高，民生行业（餐饮、零售、社区服务）更因“营收稳定+就业贡献”成为续签黄金赛道。
银河集团「好生意+真经营」服务，紧扣政策红利，助力创业者低成本落地民生赛道（如奶茶店、洗衣店），同步构建真实经营证据链，实现边赚钱边续签香港身份。
《2025施政报告》以“稳经济、惠民生”为核心，推出11项针对性政策，覆盖融资、降本、出海、转型等关键领域，为全港近36万家企业注入发展动能，构建“短期纾困+长期赋能”的立体支持体系。
1、融资升级：破解资金链难题
延长“中小企融资担保计划”八成担保申请期至两年，并将“还息不还本”政策再延一年，缓解企业短期流动性压力；同步扩大电商融资支持范围，优化买家信用调查服务，为跨境电商等新业态提供资金“活水”。
2、降费简政：降低运营成本
非住宅水费、排污费减免50%（月上限1万/5000港元），工商业污水附加费减半，23类牌照首申及续期费用全免；食肆发牌推行“先发后审”模式，露天座位审批实现跨部门“一站式会审”，大幅缩短企业开办周期。
3、出海护航：拓展全球市场
注资14.3亿港元扩容“BUD专项基金”，覆盖“一带一路”等8个新兴市场；设立“经贸一站通”平台，整合海外资源网络，组织企业赴东南亚、中东等地区考察，搭建跨国合作桥梁。
4、数字转型：赋能产业升级
优化“数码转型支援计划”，对AI应用、网络安全等关键技术提供专项补贴；推出“创意·电商无限”计划，涵盖平台搭建、数字营销、跨境物流全链条服务，助力传统企业拥抱新质生产力。
5、基建带动：激活经济新增长点
未来五年年均基建投资1200亿港元，额外预留300亿港元加码重点项目，重点布局智慧城市、绿色能源等领域，预计带动建筑、环保等配套产业超50万就业岗位。
6、科创赋能：培育创新动能
两年期专项计划支持中小创科企业专利评估与商业化，配套知识产权质押融资优惠，帮助企业将技术优势转化为市场竞争力，打造“研发-转化-融资”闭环生态。
新政策组合拳既缓解企业当下经营压力，更通过技术赋能、市场拓展、基建联动构建长效发展机制，为香港经济注入可持续增长动能。
二、香港身份续签核心要求
香港身份续签的本质，是向入境处证明申请人与香港存在真实且持续的联系，并对香港经济、社会或就业市场作出实际贡献。
2025年政策下，所有人才计划续签均需围绕“贡献、居住、材料真实性”三大核心维度展开，以下为关键要点：
1、核心审核逻辑：入境处的三大底层问题
入境处重点核查：“是否真正在港生活或经营？”“是否为香港创造经济/社会价值？”“材料是否经得起核查？” 具体要求如下：
①证明在港真实联系（基础材料）
●居住痕迹：租房/购房合同、水电煤账单、购房证明等地址证明；
●经营/工作痕迹：公司注册地址、实际办公场地租赁合同；
●经济贡献证明：受雇者需提供薪俸税单（薪资需达市场水平，建议月薪≥2万港元）、强积金记录；自雇者需提交利得税单（公司利润真实）、强积金（自雇缴纳）。
②体现对港实际贡献
●经济价值：稳定收入（薪资/公司利润）、纳税记录（薪俸税/利得税）、就业创造（雇佣本地员工）；
●社会融入：子女在港就读、配偶在港工作、参与社区活动等。
PS：入境处关注“持续性”，短期突击补税或“空转”（无实际业务流水）易被拒。
③材料绝对真实，杜绝“挂靠”与“空壳”
严禁伪造合同、虚构交易、空壳公司无运营；自雇者需确保公司有真实业务（客户合同、物流单据、银行流水匹配业务规模）、非虚拟办公地址、本地关联（雇佣员工或合作供应商）。
2、不同人才计划续签侧重点
虽均需满足核心原则，但各计划要求略有差异：
①香港优才计划（“3+3+2”或顶尖人才“3+5”）
●定居证明：居住证明（租房/水电）、子女就读记录、配偶工作证明，建议每年返港3-4次（单次离港不超6个月）；
●贡献证明：受雇者需高薪（月薪≥2万港元，家庭年薪30-50万港元）及强积金记录；创业者需公司真实运营（业务合同、流水、办公场地）、雇佣本地员工。
②香港高才通计划（A类“3+3+2”，B/C类“2+3+3”，顶尖人才“3+6”）
●受雇者：职位与学历/经验匹配（如名校生任名企核心岗）、薪资达标（月薪≥2万港元）、雇佣合同/薪俸税/强积金记录；
●自雇者（创业）：真实业务（跨境电商/贸易等）、业务合同/匹配流水/非共享办公地址、本地员工雇佣记录（年营业额≥500万港元可豁免但非必需），拒绝“空壳公司”。
③香港专才计划（“3+3+2”）
需证明持续受雇于香港公司，岗位难被本地替代，提供雇佣合同（职责/薪资）、公司背景证明（商业登记证等）、薪俸税/强积金记录。
④香港留学IANG签证（留学进修，续签“2+3+3”）
就业者：职位与学历匹配、薪资达标；创业者：公司真实运营（业务合同/流水/办公场地）、对港有经济贡献（纳税/就业）。
3、关键实操要点
①提前规划：续签前3-6个月备齐材料（公司审计报告、银行流水、税单），避免临时补材料失败。
②维持稳定收入：受雇者月薪建议≥2万港元（家庭年薪30万港元+），自雇者年营业额≥300万港元（有流水/利润更优），收入需通过税单体现。
③强化在港痕迹：定期返港（每年3-4次）、子女就读、配偶工作、缴纳强积金/薪俸税、保留租房合同等，提升续签成功率。
④创业续签“真经营”：香港公司需有真实业务（客户合同/物流单据）、非虚拟办公地址、本地关联（雇佣员工/合作供应商），杜绝“注册不运营”。
香港身份续签成功的关键是“真实在港（居住/经营）、持续贡献（经济/社会）、材料合规（无虚假）”，轻资产创业者或跨境工作者，选择“好生意+真经营”路径（如控股内地业务、跨境电商收款），更能兼顾续签与长期发展。
在香港创业孵化续签，核心是通过“挣钱+身份绑定”双目标实现，主流方式有两种：从零注册香港公司运营与接手现成生意（盘生意），两者均能兼顾续签与商业发展，但路径差异显著，需根据预算、经验及行业适配性选择。
方式一：香港开公司模式——从零构建企业
适用人群：有创业经验、预算充足（初期投入较高）、计划长期布局香港市场的创业者（如跨境电商、外贸企业主）。
①核心流程：从注册到合规运营的全链条
●基础搭建：确定公司类型（常见为有限公司，注册资本通常设1万港币），准备股东/董事身份证明、公司章程等文件，向香港公司注册处递交申请；获批后领取商业登记证（合法经营凭证）。
●账户与场地：凭注册文件、业务证明等材料开设香港公司银行对公账户；租赁实际办公场所（需为真实地址，非虚拟）。
●团队与运营：按需招聘员工（如行政、财务等），组建团队并启动业务；同步开立强积金账户（类似内地五险一金，续签时缴纳记录可作为“本地化运营”佐证）。
●合规维护：每年向香港公司注册处提交周年申报表（年审），并按《公司条例》完成法定审计及报税。
②主要难点：成本与经验门槛
●高运营成本：香港核心区（如中环CBD）写字楼租金高昂，100㎡办公室月租近10万港元，年运营成本（含管理费、水电等）可达150万港元；人力成本亦高，创始人需额外聘请专业人士处理法务、财务等事务。
●环境陌生：内地创业者对香港招聘、融资、政府补贴等环节规则不熟，初期易陷入“无从下手”的忙乱状态。
③核心优势：政策红利与商业价值
●税务优惠：低税率（利得税首200万利润仅8.25%）减轻企业负担；
●贸易自由：自由港政策下进出口便捷，适合跨境电商等国际贸易；
●金融便利：国际金融中心提供丰富融资渠道，资金流动自由；
●品牌增值：香港公司背书可提升国际形象，助力拓展海外市场。
Tips：此模式需确保“两址两单”（办公/居住地址证明、薪俸税/利得税单、强积金记录）及真实运营（业务合同、流水、员工雇佣），避免“空壳公司”风险。
方式二：香港盘生意模式——接手现成店铺
适用人群：预算有限（30万港元以上）、追求快速见效、缺乏创业经验的中小创业者（如餐饮、零售、培训等行业从业者）。
①核心流程：从调研到合规经营的关键步骤
●前期准备：通过市场调研明确目标（如餐饮店需评估客流量、竞品价格），制定商业计划书（含供应链、客户群体、定价策略及扩展计划）。
●店铺获取：接手现有店铺（如甜品店、茶餐厅），需核实原生意财务状况（收入稳定性）、租约合法性（无纠纷）、员工留存意愿（避免用工风险）。
●落地运营：筹集资金后，办理行业许可证（如餐饮需食肆牌照）；开设香港银行账户；组建团队并开展市场推广（针对目标客户制定策略）；同步管理财务税务（预算控制、合理筹划）。
②主要挑战：隐性风险与适应难度
●潜在隐患：接手店铺可能存在隐性负债（如未结清货款）、法律纠纷（如租约违约）或设备老化问题。
●行业门槛：需快速熟悉香港本地市场规则（如消费者偏好、行业监管），竞争压力大（需创新能力维持客源）。
③核心优势：低门槛与稳收益
●低成本启动：盘生意费用通常为30-100万港元（低于新开公司）；
●快速见效：现成店铺已有稳定客源与收入，缩短盈利周期；
●风险可控：成熟经营模式降低试错成本，管理难度低于从零创业；
●适配新手：适合无丰富创业经验者，操作流程更直观。
3、如何选择创业项目续签？
●选“开公司”：如果你有行业资源、长期布局计划，且能承担高成本，香港公司模式能提供更大发展空间（如融资、品牌出海），同时满足续签的“真实运营”要求。
●选“盘生意”：如果预算有限、追求快速续签，或缺乏创业经验，接手现成店铺是更稳妥的选择——低成本、稳收益、低风险，且同样符合入境处对“经济贡献”与“真实经营”的审核逻辑。
无论哪种方式，关键均在于确保“两址两单”（办公/居住地址、薪俸税/利得税单、强积金记录）、真实业务流水及本地化运营痕迹（如雇佣员工、客户合同），避免因材料不足或“空转”导致续签失败。
近年来，香港人才政策呈现“双向调整”特征：一方面，入境处对身份续签要求日趋严格，申请人面临“续签难”挑战；另一方面，香港投资推广署持续加码创业扶持，推出多项福利政策。
在这一看似矛盾的背景下，“创业续签”凭借其“真实经营绑定身份、政策红利助力发展”的独特优势，正成为越来越多人的理性选择。
1、趋势洞察：银河集团【好生意·真经营】项目应势而生
洞察这一趋势，银河集团推出【好生意·真经营】项目，不仅助力申请人获批香港身份，更通过全周期服务支持其扎根香港、稳健经营。
该项目以“商业落地，一站搞定”为核心，针对创业不同阶段提供精准赋能：
①创业起步期：精选市场验证的成熟项目（如餐饮、零售、服务等民生业态），无需从零开始，接手即可经营，快速开启香港创业之旅；
②落地发展期：线下提供设施完善的共享办公空间，助力解决办公场地与资源对接难题；线上搭建资源链接平台，支持产品发布、合作伙伴匹配，破解“初来乍到无人脉无资源”困境；
③扩张升级期：提供专业出海服务，对接海外市场资源（如东南亚、欧美渠道），助力业务拓展至国际市场。
从香港身份规划到商业落地，从初创扶持到规模扩张，【好生意·真经营】为创业者提供全链路支持，让香港创业之路更稳健、更高效。
2、深度对话：香港创业价值与银河服务的实战洞察
为帮助有意赴港布局者理清思路，我们特邀深耕香港财富管理与身份规划领域的曹先生展开深度对话。曹先生亲历创业全流程，围绕香港对创业者的核心价值、客户需求变迁、创业痛点及选择银河的缘由分享实战经验。
Q1：香港对创业者而言，最不可替代的价值是什么？
曹先生：香港的战略定位堪称「中国连通世界的超级桥头堡」——这是其最核心的优势。
无论是资产全球配置（如投资海外市场）、内地业务出海拓展，还是高净值人群的身份衔接，香港都能高效串联内地与国际资源。这种「双循环」枢纽地位（兼具国际金融中心与内地门户功能），是其他地区难以复制的。
Q2：赴港客户的需求这些年有哪些明显变化？
曹先生：客户需求呈现清晰的阶段性升级：
●早期：聚焦基础需求——为子女争取更优教育选择、实现资产保值增值或全球风险分散；
●中期：转向身份与税务规划，追求合规性与灵活性（如香港身份配置、税务居民身份优化）；
●如今：受大环境影响，「企业出海」成新增核心诉求。企业家既想扩张全球市场，也将客群从内地延伸至国际，「出海」成为战略必选项。
Q3：在香港创业，最难的是哪一步？
曹先生：创业初期的「资源断层」最棘手。业内常说，创业者每日直面「找人、找钱、找资源」三大挑战。在香港单打独斗，缺乏人脉则难以打开局面，核心资源不足则业务落地困难，后续获客与市场拓展更无头绪。而银河【好生意·真经营】项目精准破解这一痛点，通过线下办公空间、线上资源平台及出海服务，针对性解决「缺资源、少人脉」难题。
Q4：为何长期支持银河？核心原因是什么？
曹先生：最看重「靠谱」与「省心」。我们见证过大量客户案例，银河的专业度与执行力始终在线——从身份规划到商业落地，细节跟进无需额外操心，合作体验极佳。多年来双方建立了深厚信任：我们坚信「专业的人做专业的事」，银河在香港身份申请与创业服务领域的经验与能力，完全能匹配客户需求，将客户托付给他们，我们倍感安心。
3、把握趋势，依托专业，稳健赴港
曹先生的分享，既点破了香港创业的底层逻辑（枢纽优势+需求升级），也揭示了选择专业伙伴的重要性（解决资源痛点+保障全周期服务）。
对赴港创业者而言，唯有把握“创业续签”政策机遇，解决“资源断层”核心痛点，依托银河集团等专业资源，方能走得更稳更远——既实现身份续签目标，更收获事业发展的长期价值。
