总有战友问我：
转业回到地方后怎么样？
文｜剑客兰山
图｜大唐
编辑｜剑平
转眼，已经转业8年了。
从刚开始有点懵，到连续三年被评为优秀荣立三等功，回顾这些年的经历和当初的决定，总觉得要给自己的选择和退役后表现打个分。
多少分？95分的分值还是客观的，也是符合自己实际的。
这95分，其实是三部分事项的组合。
第一个，是关于选择转业这种安置方式的评分。如果说这个总分是30分的话，笔者就给了自己30分。
那年，单位适逢改革，几个单位合成了一个新单位。领导说，在新单位所有人都是齐头并进，再加上新单位是以我们单位为主，自然原单位的干部肯定更受关注。而新单位的级别提高了，机会会更多，所以只要留下来必然可以提一职。
面对领导的挽留，笔者还是选择了坚决退役转业。这是因为一方面笔者觉得随着年纪增大，个人生理心理方面的确也遇到了瓶颈。另一方面，自己服役期间的工作主要是新闻报道方面，已经失去了热情和资源。再加上适逢改革，名额标准相对宽松，错过这个机会，或许还不知道啥时候才能成功。
所以坚定选择了离开。虽然有人说因为离开，让自己失去了之后涨工资的机会，但回过头来看，当时的决定无疑是正确的。
二是关于安置方式的选择，如果满分30分，笔者也给30分。
当时，笔者的军龄已经满18年了，按照规定其实是符合自主择业的条件的。
部分亲朋，都劝我自主。在生活待遇有保障的情况下，还能发展自己的才能做点事情。
而我，内心也很纠结。该如何选择？
最后，我选择了转业。
理由有三：
1.转业无论去哪，都很稳定。
2.一直在机关工作，擅长的或者说喜欢的也是这种文字工作。
3.转业这种方式，能够确保自己有时间有精力去照顾家庭。
其实还有一个实际情况，就是自己知道自己真正可以找到的能够干的工作实在不多，自己也放不下面子去干一些体力活。而且，体制内，很多事情就更好协调。
选择了转业，放弃了自主。虽然家属有时候也嫌收入少，工资低，但是她也承认我的选择方便照顾家庭，让她有时间忙自己的事情。所以得分我自己给自己满分。
在这里要特别说下的是，无论是当初的自主还是现在的逐月，大多数都会遵循一个原则，那就是回一二线城市的选转业，回三四线城市的选自主或逐月。
其底层逻辑很简单，那就是一二线城市的待遇好些。当然，之所有说大多数，是因为有部分战友在退役时有一个创业梦。或者，其家庭、家族本来就有很好的商业资源，可以托举他创业。
三是关于转业后的获得感幸福感等。如果总分是40分，笔者给了35分，是有失分的。
在安置的时候，笔者有省直和市直的选择。而笔者综合自己的实际和需求后，最终选择了市直单位。
一方面，市直相对于省直，工作接地气而且轻松一些。另一方面，当地市直的待遇相对好一些，收入比省直多一些。
但是还是给自己减2分。是因为这进步速度的确不高，当同期省直战友已经一级主任科员的时候，我还是三级主任科员。当别人把二调作为目标时，我们只是期待早点干到一级主任科员或者四调。所以在这方面，如果去了省直会好一些，从这个角度讲，是可以减分的。
毕竟，有句俗话说，庙大和尚大！去省直肯定比市直的晋升空间要大得多。
一般而言，做这种逆向选择的只有两种可能：一是自己的资源在市里，能够更好的影响和关照到；二是，生活基础在市里。
另一个减分，是因为在一些细节上有些失落。
比如所在单位转隶，按照新单位的规定是可以获得副科长职务的。但是没想到因为当地规定调实职需要满现任职务职级2年才行，但是又不算服役期间类似的任职时间，结果失去了机会，很遗憾。
还有就是期待的生活和现实的生活是有差距的。比如收入低了，消费多了，有些捉襟见肘；回到家了，团圆了，但是很多矛盾却爆发出来了；没有彻底融入新环境，自己也想一番事业但是却没有施展空间……
不敢说一地鸡毛，但是好几根鸡毛也让自己闪过“退役对不对、转业好不好”的疑问。虽然一瞬即过，但是减了分。
这就是给自己转业的评分和总结。总体来说是好的，是对的，但是依然有很多不满意不到位的地方。
不过话说回来，给自己打了95分，很多人的打分却不高，甚至很低，甚至有人直接给了不及格的分数。
而他们的理由也是多种多样。比如有人说自己服役时候享受团职待遇，安置时却只给自己科员的职级，要和小青年一起竞争，亏得慌。
有的说没想到地方也很卷，加班有时候比部队还要厉害。早知道这样，还不如到部队加班去，工资还高点。
有的说自己明明是个营长，好歹也指挥过几百人，但是没想到新单位不把自己当回事，竟然只给一个普通岗位，连个科长都不给，这实在瞧不起人。
还有的说，曾经认为自己啥都能干，也啥都能干得好，但是没想到回到地方后却处处碰壁，和地方格格不入，始终融不进新环境。
还有的说，本以为转业回家可以照顾家庭，解决家庭矛盾，没想到反而加剧了矛盾，不得不离婚。早知道这样，回来干啥。
……
家家都有本难念的经，转业军官们估计也人人都有自己的失落和不足。或是安置结果，或是职务职级，或是进步速度，或是工作环境，或是家庭亲情。很多时候我们都有自己的期待和目标，但是回来后也是一地鸡毛，让自己不免感到后悔，甚至有反悔的冲动。因此而给转业选择减分，甚至降分，也就自然而然了。有人因此劝别人选择逐月和复员，也就不奇怪了。
这些都属于正常现象，毕竟从一个环境到另一个环境，从新开始从头开始，会让你有不适应的现象，会让你的理想和现实之间有差距。如果我们的转业及退役后生活，都和我们期待的那样，那就反而是怪事了。
而梳理大家减分的原因，其实无怪乎这样几条：
政策了解不清，稀里糊涂做选择，糊糊涂涂选单位。甚至人云亦云，低着头走路。
对自己认识不清，期待值过高。特别是一些战友认为服役干得好地方肯定没问题，忽视了军地差异，忽视了职业差异，忽视了个体能力素质差异。结果发现自己不胜任或者干不好，自然获得感不高。
准备不足，仓促上阵。比如对于当地政策的了解，对于近几年安置形势的分析，对于个人能力和单位环境的判断等。因为准备不充分，必然会给你的选择和努力带来影响。
放不下身份和身段。一些战友在新单位总是以老同志身份自居，以曾经如何为依据看不上这个、看不上那个，和同事领导关系处的不好。有的躺在功劳簿上，总觉得自己曾经干得好来到新单位也应该被照顾被优先，却忘了需要从头开始从零起步；有的迷信服役期间的做法和方式，按照自己的想法办事
心态有问题，无法正视困难和落差。其实出现问题不要紧，关键点是要自我调整和适应。一些战友总是期待环境和其他人适应自己，而不是自己适应环境。有的则是给自己较短的时限和较高的标准，稍有不顺和挫折就悲观失望，灰心丧气，没让期待再飞一会。
而解决的办法，除了期待相应政策的调整和完善之外，更重要的就是做好自己，调整好自己的心态和角度。这样你的获得感会提高，你的幸福感也会提高，评分也会高一点。
有人说我很好满足，有人说自己标准太低，这么情况就给了高分？
可要说，我们你转业退役，到底目的是啥，图了啥？有几个说是要在地方干多大事业，不都是为了家庭和亲情吗？有所得有所失的转业生活，才是我们每个转业军官，包括退役军人必须面对的现实。其实回来的我们，收获很多，各方面有不足但是也不差。
别只盯着自己失去的那些，多看看你获得的那些：没有考核辛苦，没有两地分居的苦闷，可以每天和家人在一起哪怕是柴米油盐、鸡飞狗跳。这其实不也是一种幸福吗，是你曾经追求期待的东西吗？
知足者常乐，回来就好了。当然如果可以做好准备加上自己努力，争取一个更好的未来，也不错。
那么，战友，你对你的转业或者安置，打多少分呢？
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