再问一句：今年的假期休完了吗？

不难发现，每年临近岁末，“扎堆休假”总会成为各个单位里的一道特殊风景。

可年底的营区向来忙碌，公文堆成了小山，各项总结、检查接踵而至，手头的活一件连着一件。

不少战友即便填了休假单，也没能真正踏上归途，依旧在岗位上忙碌。

他们或许依旧坐在电脑前，敲打着一份又一份材料；或许奔波在各个点位，协调着一项又一项工作。名义上“正在休假”，实际上却仍在岗位上默默耕耘。

有人不解：“为什么非要等到年底挤着休？早些时候安排时间，安安稳稳在家待几天多好？” 

尤其是那些暂时没有重大任务的战友，理论上应该有充裕时间分散休假，为何也陷入“假休不完、班加不停”的循环？

在机关工作多年的老杨，可以说是“年底休假却加班”的资深代表了，他道出了其中的不得已。

老杨说，自从调入机关，他几乎没有哪一年能把假期完完整整地休完，每年总有一半的假期，是填了休假单后在单位度过的。

这并非他不会安排时间，而是工作的特殊性，常让个人计划不得不为集体任务让路。

就说今年，老杨有30天年休假，加上路途假共32天。

年初休了10天回老家过年，可其中8天是法定节假日，不计入年休假，真正抵扣的只有2个工作日，年假还剩30天；

4月申请休假10天，刚回家3天，单位迎检，被迫召回，假剩27天；

6月又休10天，第5天因紧急任务中断，假剩22天；

10月申请了15天长假，休到第7天时，同办公室战友家里有事需请假，人力紧张，他又一次被提前召回，假剩15天。

按规定，年休假最多不超过3次，可老杨今年已经休了4次，假期却还剩一半。

眼瞅着2025年就要结束，他只能再次填上休假单，在忙碌的办公室里，“休”完这最后的假期。

或许有人会说，休不完便休不完吧，领取未休假补助，也算是一种补偿。这样在单位休假加班，多浪费假期啊！

可真正身在军营的战友都懂，未休假补助从来不是大家的首选。

一来，很多单位为了确保休假率达标，并不会轻易发放未休假补助。

除非是因重大任务、确实无法安排休假的情况。为了完成“休假率”要求，也为了控制补助支出，很多单位为了实现“应休尽休”，会在年底催假、集中休假。

可这样一来，假期虽“休”了，休息却未真正得到。

不少战友感慨：“假是单位的，班是自己的，最后忙了一年，累还是一样累。”

二来，对军人而言，假期的意义从来不是那笔未休假补助。

休假是为了能暂时卸下肩上的责任，回到家里，陪陪父母和妻儿，在温馨的港湾里暂时休整，再度出发。

这些藏在烟火气里的温暖，是再多补助也换不来的。

老杨说，每次中断休假，自己也很不情愿，可自己这样的身份，只能服从命令听指挥。

其实，战友们心里都清楚，年底单位任务重，每个人都是岗位上不可或缺的一环。

选择在年底“扎堆”休假，不是故意凑热闹，而是很多人在上半年总想着“再等等，等任务不忙了再说”。

可军营里的任务从来没有真正的“空窗期”，一项接着一项，忙完这段时间，接着忙下一段时间，不知不觉，时间就拖到了年底。

军人的假期，从来都带着“身不由己”的无奈，却也藏着“舍小家为大家”的坚守。

我们或许无法像普通人那样随心所欲地规划假期，无法常伴父母膝下尽孝，无法时刻见证妻儿的成长轨迹，但我们深知，正是这份执着坚守，才守护了万家灯火的安宁祥和，才让更多家庭能安心团聚。

距离2025年结束只有20多天了，战友，你的假期休完了吗？

若是已然休完，不用着急，还有不到一个月的时间，又将迎来新一年的假期。

若是尚未休完，也不必过于遗憾，那些未休的假期，是你对岗位的赤诚坚守，更是你对军人责任的生动诠释。

其实，休假的本意是让官兵调整身心、陪伴家人、积蓄能量，从而以更好的状态回归战位。

若只追求“完成指标”，却忽略休假的实质意义，甚至让休假沦为“纸上福利”，便难免背离制度的初衷。

每年此时，我们不仅要问“假休完了吗”，或许更该问一句：“你真正休息到了吗？”

真正把官兵的休息权益落到实处，既需要健全的制度保障，更需要各级科学统筹工作、合理分配任务，让每一位官兵都能安心休假、放心休息。毕竟，军人的使命是守护，而假期的意义，是为了更好地出发。

希望在即将到来的2026年，每一位战友都能少一些休假“被迫中断”的遗憾，多一些“圆满陪伴”的温暖。