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解码韩国公司注册:中国企业出海的必修课

解码韩国公司注册:中国企业出海的必修课 赛乐出海
2024-08-06
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导读:本文将为您揭开韩国公司注册的神秘面纱,助力您在这片蓝海中乘风破浪。


随着全球化浪潮席卷而来,越来越多的中国企业将目光投向海外,而韩国作为亚洲的经济重镇之一,无疑成为了众多企业的香饽饽。无论是制造业巨头、科技新贵还是跨境电商新秀,韩国市场都为他们铺就了一条充满机遇的康庄大道。


然而,在踏上这片沃土之前,了解韩国的公司类别和注册方法,无疑是每个企业都必须上的一堂课。本文将为您揭开韩国公司注册的神秘面纱,助力您在这片蓝海中乘风破浪。


01

如何在韩国设立公司?


想要在韩国开展业务,第一步是向韩国政府注册您的公司。该过程受《韩国商法》和《公司法》管辖,可以通过韩国知识产权局(KIPO)或韩国贸易注册处完成。


  • 选择商业结构

对于外国投资者来说,选择适合的商业结构至关重要。韩国主要有两种商业结构供选择:有限责任公司(LLC)和股份有限公司(JSC)。LLC在中小型企业中很受欢迎,而JSC则受到大公司青睐。


LLC:适合中小型企业,设立程序相对简单,管理结构较为灵活。


JSC:受大公司青睐,适合规模较大或有上市计划的企业,管理结构更为正式。


例如,中国电商巨头阿里巴巴在进入韩国市场时,选择了成立股份有限公司(JSC)。这一选择使得阿里巴巴能够更好地适应韩国的商业环境,同时为未来可能的本地上市铺平道路。


  • 选择公司名称

通过韩国知识产权局(KIPO)的在线系统申请公司名称预先核准,确保公司名称独一无二且符合相关法规。需要用韩文字符书写,并符合韩国法律法规的要求。公司名称不应已在KIPO注册。


  • 获取商业注册号

商业注册号是分配给韩国公司的唯一标识符。外国投资者必须向韩国贸易注册处或韩国知识产权局(KIPO)提交商业注册申请,以获取此号码。


  • 获得公司印章


公司印章是签署合同和法律文件所必需的,可以从韩国的注册印章制造商处获得。


  • 税务注册


韩国的每家公司都必须在国家税务局(NTS)注册,包括获取税号和注册增值税(VAT)及公司所得税。


一旦公司在韩国政府注册,外国投资者即可开始在韩国开展业务。


02

韩国公司注册的基本流程

绘制你的韩国商业蓝图


对于外国投资者来说,应对韩国复杂的法律和法规环境可能是一个挑战。在韩国注册公司需要遵循一系列的步骤和程序,流程如下:


  1. 确定公司类型:首先,需要选择适合的公司类型,如有限责任公司(LLC)、股份有限公司(JSC)等。这一步骤是基础且关键的,因为不同的公司类型将影响后续的注册流程和法律责任。


  2. 公司名称预先核准:在正式提交注册申请之前,必须先进行公司名称的预先核准,确保所选名称未被其他公司使用,并符合韩国的相关规定。


  3. 准备注册文件:这包括公司章程、股东及董事会成员的身份证明、公司注册地址证明等。这些文件是注册过程中必须提交的重要材料。


  4. 开设银行账户:在韩国银行开设公司账户,并根据公司类型存入相应的最低资本金。这是公司运营前的必要条件之一。


  5. 提交注册申请:向当地商业登记机关提交所有准备好的文件,包括预先核准的公司名称和其他必要文件。这一过程可能需要通过线上或线下的方式进行。


  6. 获取商业登记证:在申请审核通过后,领取商业登记证,这是公司在法律上获得法人资格的标志。


  7. 注册税务和社会保险:在税务局进行注册,获取税务登记号码,并如果公司有员工,则需为员工注册社会保险和健康保险。


  8. 开具营业执照:根据行业要求,申请相关的营业执照或许可。这是公司开始经营活动前的最后一步。


  9. 完成后续手续:确保遵守后续的法律和税务合规要求,包括定期更新注册信息、遵守劳动法规等。


图1-赛乐根据材料整理韩国公司注册流程表


03

韩国公司注册的注意事项

成功登陆韩国的秘诀


在韩国成功注册公司并开展业务,除了遵循基本流程外,还需要注意以下几点:


1、法律合规:


  • 了解法律法规:深入研究韩国的商业法、劳动法、税法等,确保企业运营的每一个环节都在法律允许的范围内。例如,韩国的会计制度和审计制度不断完善,以减少企业会计与税务会计差异。


  • 定期审计:定期进行合规审计,及时发现和纠正潜在的法律问题,确保公司始终处于合规状态。


  • 培训员工:定期为员工提供法律合规培训,提高他们的法律意识,确保每个人都能遵循公司政策和法律要求。


2、税务规划:


  • 了解税收政策:熟悉韩国的税收政策,了解企业所得税、增值税等的具体规定,确保遵循最新的税法。


  • 利用优惠政策:积极寻找和利用政府提供的税收减免和优惠政策,最大限度地降低税务负担。


  • 财务规划:制定详尽的财务预算和税务规划,确保每一分“军费”都能得到合理利用,提升资金使用效率。


3、文化差异:


  • 入乡随俗:尊重韩国当地的文化传统和风俗习惯,严格依法合规经营,履行企业社会责任,加强正面宣传,增信释疑,努力融入当地社会,在韩建立和谐关系。


4、专业咨询:


在企业注册和运营过程中,寻求专业的法律和财务咨询是非常重要的。以下是一些建议,可以让你找个好"向导"。


  • 选择专业顾问:寻找在韩国市场有经验的法律和财务顾问,帮助识别潜在风险和机遇。


  • 定期沟通:与顾问保持定期沟通,及时更新企业情况,以便及时调整策略。


  • 利用网络资源:利用行业协会和专业机构提供的资源和服务,获取更多的信息和支持,确保企业顺利运营。


除了以上四点以外,还应考虑以下具体事项:


  1. 注册流程:公司注册需提交公司名称、住所、注册资本、股东姓名及住址、董事和监事的姓名及住址等材料,并缴纳相关费用。


  2. 工会因素:韩国工会势力强大,企业在韩经营需充分考虑工会因素。


  3. 知识产权保护:韩国知识产权保护制度完善,由国家知识产权委员会主管,主要法律法规有《专利法》、《商标法》等。


  4. 投资方式:在韩国设立公司有四种主要方式:成立子公司、开设分支机构、建立联络处或以个人企业家的身份经营。


通过遵循以上原则,企业能够在韩国市场中稳健前行,避免风险,实现可持续发展。


04

遵守韩国的劳动法和投资环境


遵守韩国的劳动法和就业法规对于外国投资者来说至关重要。法律框架主要围绕《劳动标准法》和《就业许可制度》。


  • 雇佣合同


每个员工必须有一份详尽的书面雇佣合同,涵盖职位、工资、工作时间和解雇条款等内容。合同应以韩国官方语言书写,并且在起草合同时必须符合《劳动标准法》的规定,否则将被视为无效。


  • 工作时间


根据《劳动标准法》,韩国法定的工作时间为每周40小时,每天8小时,不包括休息时间。然而,从2021年7月起,雇员人数在5人以上的公司可以将每周工作时间延长至52小时,但需遵守其他相关法律规定。


  • 最低工资


截至2023年,韩国的最低工资为每小时9,620韩元。雇主在支付员工工资时必须遵守这一标准,并确保工资直接全额支付给员工。


图2:韩国最低工资-图源至搜狐


  • 就业签证


外国员工在韩国工作需要申请就业签证(E-9签证),雇主有责任协助申请并确保其合法性和有效性。


  • 劳动工会


雇主必须承认并尊重员工的工会权利,因为韩国的工会非常普遍。


05

韩国的税收立法和投资机会


韩国提供多种税收激励措施和投资机会以吸引外国投资。政府的《外国投资促进法》(FIPA)和自由贸易协定(FTA)等举措在促进投资活动方面起着关键作用。


(1)税收激励


韩国的税收激励措施包括降低企业税率、特定类型收入的免税以及研发活动的税收抵免。


  • 企业所得税减免:根据《外国投资促进法》(FIPA),在先进技术领域的外国企业和投资者可享受前7年免缴个人和企业所得税以及前3年50%减半的优惠。此外,进口资本货物也可享受全额或部分免除关税、特别消费税和增值税。


  • 研发活动的税收抵免:对研发中心给予税收优惠,并为研发活动提供税收抵免。例如,对初创企业的税收减免,对中小企业的税收减免,以及对研发和人力资源开发费用的税收抵免等。


  • 特定行业支持:对高科技产业、材料和部件行业提供支持,如纺织品、橡胶、电子元件等;对制造业、建筑业等行业的就业人数达到一定规模的企业提供补贴。


  • 现金奖励和财政援助:对通过新股收购进行的外国投资给予现金奖励;允许在韩国设立区域总部以支持或调整海外子公司的关键职能


(2)投资激励


外国投资者可以获得投资项目的财政援助、土地购置补贴和政府支持的贷款担保。


  • 土地购置补贴和政府支持的贷款担保:外国投资者可以获得投资项目的财政援助、土地购置补贴和政府支持的贷款担保。


  • 特殊经济区(SEZ):韩国各地的SEZ提供税收优惠、监管简化和其他激励措施以促进外国投资。例如,济州岛特别自治道对租用公共土地(50年以内)的企业提供租地优惠,并根据投资额、雇用人数、零部件使用率和产品出口率等条件给予不同程度的减免。


  • 自由贸易协定(FTA):韩国与多个国家或地区的FTA为外国投资者提供了关税减免和贸易壁垒减少的优惠待遇


(3)外国投资促进法(FIPA)


FIPA简化了行政程序和审批流程,增强了外国投资者获取政府支持的能力。该法案旨在创造更开放和有利的商业环境来吸引外商直接投资,并向某些类型的外国投资提供税收激励。


(4)特殊经济区(SEZ)


韩国设立了“外国人投资区”、“自由贸易区”和“经济自由区域”,这些区域为外商投资者提供税收优惠和场地支持,并根据相关法律规定进行限制。例如,符合条件的外国投资者在FIZ中享有与外国高科技公司类似的税收激励,在FEZ、FTZ和战略性工业综合体中投资的投资者可能在头三年内享受100%的企业或个人所得税免征,以及前两年50%的减半征收。


06

未来展望与战略建议


  • 韩国市场未来趋势


    1、数字化转型: 5G、人工智能、物联网等技术将深刻改变韩国的商业格局


    2、老龄化社会: 韩国正快速进入超老龄社会,相关产业如医疗健康、养老服务等将迎来机遇


    3、环保与可持续发展: 韩国政府大力推动绿色经济,相关领域将有广阔发展空间


  • 中国企业的战略建议


    1、技术创新:持续投入研发,保持技术优势,适应韩国市场的高标准要求


    2、品牌塑造:注重品牌建设,提升中国品牌在韩国的认知度和美誉度


    3、本地化深耕:深入了解韩国市场,提供符合当地需求的产品和服务


    4、合规经营:严格遵守韩国法律法规,建立健全的合规管理体系


    5、社会责任:积极履行企业社会责任,融入韩国社会,赢得信任和支持


07

结语:扬帆起航,征服韩国商海


韩国,这个充满机遇与挑战的市场,正向每一个有雄心壮志的中国企业招手。通过选择合适的公司结构,遵循正确的注册流程,并时刻注意法律合规和文化融合,你的企业定能在韩国商海中劈波斩浪,开创新天地。


赛乐咨询作为您的得力助手,将为您的韩国征程保驾护航。我们的专业团队不仅精通韩国的商业环境,更深谙中国企业的需求与痛点。无论您是想要了解更多韩国市场的信息,还是需要全方位的注册咨询服务,赛乐咨询都将竭诚为您提供最专业、最贴心的支持。如果您对韩国市场有任何疑问或需求,欢迎随时与赛乐咨询联系。




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