影石创新董事长撒20万现金引发热议，事件源于庆祝无人机新品公测。其争议性激励文化受90后管理哲学影响，既短期提振士气，也致股价波动与监管关注。此举被视为向大疆宣战，对跨境电商而言，凸显出海品牌在话题营销与合规间的平衡难题，也为年轻化团队管理提供参考。
2025年8月14日晚，影石创新科技股份有限公司（股票代码：688775.SH）董事长刘靖康在深圳总部高层露台向百余名员工撒下约20万元现金红包，这一画面通过内部视频流出后引发社会广泛关注。事件背景、经过及影响如下：
一、事件背景与经过
1. 庆祝新品公测
此次活动是为庆祝公司全景无人机品牌"影翎Antigravity"首款产品A1开启公测。该产品计划于2026年1月正式发售，主打8K全景拍摄和AI影像处理功能，旨在挑战大疆在消费级无人机市场的主导地位。
2. 研发团队团建
活动参与者以无人机项目组的百余名研发人员为主，多为90后年轻员工。现场设置了小吃、游戏等环节，撒钱是互动游戏的一部分，董事长刘靖康自掏腰包用个人薪金兑换成现金红包参与。
3. 视频传播与争议
现场视频于次日（8月15日）在网络流传，画面中红色百元钞票如雨点般飘落，员工欢呼争抢。这一行为引发两极评价：部分网友认为体现了企业活力和对员工的激励；也有声音质疑"撒钱"方式是否尊重员工尊严，甚至可能引发安全隐患。
二、公司官方回应与后续措施
1. 致歉与规范强化
8月16日，影石创新发布公告正式致歉，承认事件对公司品牌形象造成潜在影响，已全面检视内部管理漏洞，强化员工行为规范教育，确保未来言行符合上市公司公众形象要求。内部人士补充说明，活动初衷是缓解研发团队连续加班压力，但因视频流出导致误解。
2. 股价波动与市场反应
事件曝光后，影石创新股价在8月15日开盘即涨停，市值一度突破900亿元。但随后三个交易日累计下跌12.4%，反映出市场对事件的复杂情绪。
三、企业背景与文化特征
1. 技术驱动型企业
影石创新是全球消费级全景相机市占率第一的企业（2023年市占率67.2%），2025年6月科创板上市后市值一度超千亿元（1200亿元），此次无人机新品发布是其拓展智能影像生态的重要战略布局。
2. 争议性激励文化
刘靖康素以"豪放"激励风格著称：连续7年年会送出27辆新车，程序员节发放黄金键盘帽，设立100万元"恋爱基金"鼓励员工婚恋，甚至推出"百万减重"挑战赛（每减重1斤奖励500元）。这种将利润转化为员工福利的策略，旨在塑造"敢想敢为"的企业文化。
3. 90后创始人的管理哲学
作为科创板首位90后董事长，刘靖康持有公司71%的特别表决权，主张"员工发展第一、客户价值第二、股东回报第三"的理念。他认为："当员工获得超出预期的回报，才会创造超出预期的价值"。这种管理风格与其技术极客背景密切相关——他曾因破解周鸿祎手机号一战成名，被称为"中国黑客界天才"。
四、行业影响与战略意义
1. 对大疆的挑战信号
此次撒钱事件被解读为影石创新向无人机巨头大疆发起的"心理战"。大疆在7月31日刚发布首款全景相机Osmo 360，而影石则以无人机产品反制，形成"你抄我相机，我攻你无人机"的战略对峙。
2. 出海品牌的传播效应
影石创新76.4%收入来自海外，其"撒钱"事件通过TikTok等平台传播后，客观上强化了"中国科技公司年轻化、敢创新"的国际形象，与同期"中国品牌出海"的政策导向形成呼应。
3. 企业文化的双刃剑
这种非常规激励方式虽能短期提振士气，但也可能引发监管关注。例如，深交所已要求影石创新说明现金派发是否涉及利益输送或违反上市规则。
五、事件启示
1. 科技企业的创新焦虑
在大疆、GoPro等巨头环伺的智能影像市场，影石创新需通过激进的市场动作维持关注度。此次事件本质上是其"技术突破+话题营销"双轮驱动战略的集中体现。
2. 公众形象的平衡术
上市公司需在"年轻化创新"与"合规经营"间找到平衡点。影石创新在致歉公告中强调"将持续深化规范措施"，显示其试图在保持品牌活力与维护资本市场形象间取得平衡。
3. 代际管理的新范式
90后企业家的管理风格正在重塑传统企业治理模式。刘靖康的"撒钱"行为虽引发争议，却精准触达了年轻员工的价值认同，为科技行业的组织管理提供了新样本。
此次事件既是影石创新庆祝技术突破的内部激励活动，也是其应对市场竞争的战略传播行为，更是中国科技企业在全球化进程中探索品牌形象塑造的缩影。事件的后续发展，尤其是无人机产品的市场表现，将成为检验其"激进创新"战略有效性的关键指标。
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