提升品质，坚定前行 | 培训赋能，新兔品质文化再进阶

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为全面提升全体成员的品质意识，并有效推动质量改进，公司于6月29日在运天祥组织了一系列品质文化培训活动。

此次培训旨在通过质量文化宣导、质量基础知识分享等，让每一位员工深刻理解产品质量的重要性，将“质量第一”的理念融入日常工作的每一个细微之处。

企业文化是推动企业发展的核心动力，质量文化也是企业文化的重要组成部分。本次培训通过一个个真实的案例，向大家强调，履行伟大使命、实现宏伟愿景、践行造福价值观，都是以质量为基础，号召全员共建质量文化，树立质量意识，积极参与质量改进，共筑新兔质量长城。

同时，品质提升，也不是一蹴而就的，它需要我们有系统的思维和方法，具备较高的质量意识。培训通过对质量意识培养的重要性阐释，并通过一个个质量小故事，深入地分析了如何持续改进来提高产品质量水平，在质量管理中做到“零缺陷”，为大家提供了具体的指导和建议。

此次培训不仅注重理论知识的分享，还增加了竞答环节，通过质量知识竞答，加深了大家对质量知识的理解和吸收，推动大家将所学运用到工作中。

在互动交流环节，各部门管理干部积极发言，主动分享自己在工作中遇到的质量问题和解决经验，并积极表态，未来将继续带领团队不断学习和进步，将质量管理推向新的高度。

会上还授予了运天祥物流部张新新、品控发货检韩雪咪、品控发货检吴勤勤“质量之星”的荣誉称号，他们在工作中精益求精，始终坚持质量为先，严格遵守质量检验标准，把好出货前的最后一道关，为所有员工树立了榜样。

正如吴勤勤在获奖感言中所说，只有把每一个细节做好，才能为公司的发展贡献自己的一份力量。未来，他们也将以此为新的起点，更加严格要求自己，与所有人一起，为100%的合格率共同努力。

在培训的尾声，运天祥总经理助理虞珂发表总结致辞，他的话让每一位在场的员工充满了力量、信心和决心。

他强调，成为双百企业的路上充满着挑战与压力，公司高度重视品质提升，不断推动品质改革创新。在大家的共同努力下，质量有了较大提升，但距离“全检合格率100%”目标还有一定差距，未来任务依然艰巨。他要求每一位员工都要成为“质量之星”，认识到质量的重要性，将质量意识贯穿到整个工作流程中。