《2016 年公司法》除规定董事的受托义务、注意义务和法定义务外，还明确了其在利益申报、关联交易、贷款、分红与报酬等方面的额外责任。
这些领域是董事最容易违规并可能触犯刑事责任的重点区域，其中尤以利益冲突申报最为关键。
董事利益申报的合规要求
董事若在任何合同中存在直接或间接利益，包括本人、配偶、子女或与交易对方有关联的关系，均须向董事会及股东会如实申报。
董事可进行“常设申报”（general notice），提前披露其在特定公司或机构中的职位或持股情况。
涉及利益冲突的董事通常不得参与相关事项的讨论与表决，仅在极少数例外情况下允许参与。
未按规定申报利益构成违法行为，情节严重者将面临个人赔偿责任。
真实案例解析
2025年11月发生一起正在审理中的案件，涉及董事未申报利益冲突及滥用公司资产行为。根据《2016 年公司法》，该董事被控10项罪名，具体情况如下：
2021至2022年间，多次擅自批准公司将款项支付予其丈夫；
涉嫌不当使用公司资产，相关付款未获股东会批准或追认；
在审议《Appointment of Freelance Contractor》合同时，未披露承包方为其丈夫的事实，构成利益冲突未申报行为。
董事最容易触犯的法律红线
从上述法规与案例可见，董事在利益冲突、关联方交易及个人利益相关事项中的合规风险高度集中。“其他义务”并非次要要求，而是极易引发个人法律责任的关键环节。
尽管马来西亚法律对董事责任有明确追究机制，但诉讼过程往往耗时耗力且成本高昂。因此，企业应重视内部控制管理，并在公司章程、董事服务协议等文件中做好风险防范安排。
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