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德国最低工资迎来最大涨幅，660万人受益！

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2025-11-05

导读：点击蓝字关注我们德国最低工资将再次上涨，具体将分两个阶段上调至14.60欧元，这将导致雇主增加数十亿欧元的

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德国最低工资将再次上涨，具体将分两个阶段上调至14.60欧元，这将导致雇主增加数十亿欧元的工资支出。

按计划，法定最低工资将从明年起上调。联邦内阁已批准相关法规，联邦议院和联邦参议院均无需对此增薪进行额外批准。

从明年1月起，法定最低工资将上调至13.90欧元。一年后，将再次上调至14.60欧元。总体而言，最低工资将上涨13.9%，这是自十年前引入该制度以来涨幅最大的一次。

德国于2015年引入法定最低工资标准，当时的法定最低工资为每小时8.50欧元。此后，立法机构再次介入，取代了通常负责制定最低工资标准的委员会，自行设定了最低工资水平：2022年，当时的执政联盟决定将最低工资提高到每小时12.00欧元。目前，德国的最低工资为每小时12.82欧元。

据德国联邦统计局预测，明年将有多达660万人受益于最低工资的提高，其中以女性和德国东部地区的雇员最为普遍。预计从明年1月起，全职最低工资劳动者每月税前收入将增加约190欧元。

据联邦政府估计，由于工资上涨，雇主明年可能面临约22亿欧元的额外工资成本；到2027年，预计额外工资成本将达到约34亿欧元。有人担心，这也会导致物价再次上涨。

联邦劳工部长芭贝尔·巴斯称赞此次加薪是“朝着更加公平和认可那些日复一日维持国家运转的人们迈出的重要一步”。她将最低工资的提高描述为“数百万辛勤劳动者的成功典范”。分两阶段进行的加薪将使他们的劳动获得显著的回报，而企业也可以负责任地将不断上涨的成本分摊到两年内。

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