暑假期间，大量的大学生和MBA学生涌入纽约和其他金融中心。华尔街的实习生可以通过10周的暑期实习得到梦想公司的全职工作。苏珊，高盛管理部经理，告诉你其中的秘密。作为一个暑期实习生，如何避免工作中的重大错误，并且给主管留下深刻印象呢？
高盛实习生在投资部门基本的工作任务？
实习生主要工作是处理交易。在高盛，实习生会被像全职员工一样培养，对工作，他们被要求同等的责任感和融入感。他们会跟随老员工工作，做评估和研究工作。同样的，他们是团队的一部分，他们的观点和想法会影响是否投资一个项目。作为一个团队，高盛看重帮助暑期实习生建立一个他们所寻求的投资理念和触觉。
高盛经理对暑期实习生最重要的建议？
苏珊认为，暑期实习生需要强化自己需要用到的专业技能。像在高盛这样的投资管理部门，最重要的不是，我又操作了一个投资组合，我自己完成了很好的投资，而是。难能可贵的是，实习生有良好的工作态度。苏珊希望，在通过了一个暑假漫长的工作的充满了各种挑战的实习生涯后，坐在你身边的人，那种对工作的激情，对完成这些日复一日的工作的信念，会让人九月返回学校之后，依然深深地记得。
同样地，在苏珊做高盛实习生时，她经理的一席话，让她受益匪浅：“你22岁了，你认为你已经长大了，但你仍然还有很长的路要走”。人们有时太早熟，基于自己已经22岁了，但他们不过初出茅庐而已。
实习生犯过最大的错误是？
苏珊觉得，最大的错误是，实习生不把问过的问题记录下来，并记在心里。她总是告诉实习生，他们应该多问问题。但更多的来自暑期实习生的反馈是，尽管经理尽可能回答了工作中的问题，可是实习生并没有用心去记，而是反复询问已经提出过的问题。