CareerBuilder的CEO Matt说过，每一个公司都在市场上努力技术创新，以使得自己的公司可以拥有更多的收益。虽然创造某些技术很关键，但是还是需要一系列的技能能够把那些技术创新推向市场。每一家雇主单位都希望收集和分析大数据，使得那些数据可以更好的指导他们，或者他们的客户做决策，因此每一个雇主除了需要这种尖端技术人员外，也同时大量需求拥有以下十大技能的人，来帮助公司更好的推进自己的产品/服务。
Matt同时说，如果一个就业者明白这些被雇主重视的技能，并且能够在自己的教育和工作经历中提升自己的技能，会很大程度上为自己成功就业带来更大的机会。在简历上写出来自己的技能很重要，但是面试时表现出自己的那些技能才能更让自己发光发亮。根据CareerBuilder总结出来的2013最急需的十大工作要求，这十大技能分别为：
- 辩证思考能力： 可以用清晰的逻辑和推理辨别出公司决策，备选方案，解决问题方法的优势和弱势。
- 解决复杂问题的能力：首先要求员工能够识别出问题在哪里，问题是什么，并且可以找出更好的决策。
- 判断力和决策能力： 可以权衡某些决定，某些公司行为的代价和回报，然后选择最适合的决定。
- 积极的聆听能力：首先可以专心的聆听别人在说什么，然后花时间去消化说话人的意图，问有价值的问题，并且不打断别人说话。
- 电脑电路：了解电路板，处理器，基础的电子设备，电脑硬件，包括一些应用程序和软件。
- 数学：有基本的数理能力，统计学基础。
- 运营和系统分析：明白一个系统是如何运营的，条件、环境变化将如何影响一个系统。知道一项设计的产品要求和需要。