很多同学一遇到电话面试就乱了方寸，电话里也难以让HR感觉到你的热情和性格。看看Fortune 500的HR怎么手把手教大家完胜电话面试。
1）大部分公司都会通过邮件和candidate约电话面试的时间，但有些公司会直接打电话给你。 很多同学因为没有思想准备所以一听是recruiter就慌了，这种情况下你可以很礼貌的和对方说你现在有事 (比如说马上就要上课了) 让他留个号码，等你有空了打过去，或者约另外时间让他再打过来。Recruiter都知道学生平时不可能24小时都有空，会理解这种情况。所以你不需要硬着头皮接了电话就上，一紧张又没准备反而容易表现失常.
2） 一定一定一定一定要有voice mail，最好是自己录的voice message。 Recruiter打电话过来如果没有人接电话一般都会留个言，但是如果连留言信箱都没有那可能直接就把你淘汰了。 不能指望每个recruiter都会有空特地发邮件给你. 另外，Voice mail一定要设置专业。
3) 看到未接来电后不要直接打回去，先看一下自己有没有voice message。很多时候有些同学看到未接来电就去网上搜这个号码，发现是自己申请过的公司就直接打回去，但一般来电显示都是公司的前台电话。运气好的话也许前台可以帮你转到对的人，运气不好就只是白忙活。所以先做好准备。
4） 很多时候如果电面中 recruiter有停顿或者沉默一段时间，不要慌张，他可能只是在记录你刚刚的回答。
5）电话面试很重要的是你回答的内容和语气。记得语气听上去一定要对这份工作和实习抱有十分的热情和兴趣. 这样会相对留下好印象。
6) 看到不认识的电话，接听一定要专业，不要一来就“hey, what’s up”。虽然不知者无罪，你不知道对方是recruiter,但是这样第一印象不会很好。
7）如果信息不是特别确定，最好还是不要说。比如说你去申请一家音乐公司，然后一直夸他们家明星怎么怎么成功，结果那个明星根本不是和这家公司签约，那将很失败。