在求职过程中，随着电子邮件，视频面试和社交媒体的应运而生，是时候跟“老派”的技巧和一些职位搜索的建议说再见了。首先，求职者需要重新审视自己的简历。US. News and World报告中强调一些简历建议实在太旧了。现在的求职者必须精通技术和与时俱进，所以他们的简历应该是描述这些的第一证明。
1. Resume should only be one page
如果你使用六号字体而好让你的简历弄到一个页纸的话，你有可能会错失面试机会或者很好的机会。当今这个时代，简历不需要进行各种格式调整来弄到一页上面，可以有两页、三页或者甚至四页。只要确保你想表达的信息都呈现在简历上就可以了。
2. List all work experience on your resume.
按照同样的思路，你不需要把每一个工作经历都写在简历上。你只需要写上跟你申请的职位有关的工作经验。
3. Include “references available upon request” on your resume.
现在的面试官都假定你会提供推荐人的名字和电话号码。所以你可以在简历上写上“references available upon request”。
4. Feature an “Objective” on the resume.
当今的潜在雇主不希望看见你的career objective了。相反地，他们想要你专业技能的一个概括，而不再是list你想做什么。Hiring recruiters and managers want to see what you’ve made of yourself already.
5. Format for and invest in good resume paper.
专用的简历纸张是旧时代的东西 了。你的简历需要弄成电脑格式。然后，你会更多偏向于网上的申请，只要你拿到了面试，面试官只会通过邮件来打印或者转发你的简历。
当谈到简历建议的时候，确保你了解现代的job search market与过去的区别。潜在的招聘者更喜欢forward-thinking，与时俱进和有创意的求职者。
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编译 CPU小编L
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