发完Resume之后，就是面试的环节了。
是吗？肯定不是。
如果你想比你的竞争者拿到面试的概率高，那么就需要付出更多的曾经不为人知且被人鄙夷而现在又被炒得火热甚至有人还认为是唯一找到工作的原因的networking了。虽然networking确确实实在入学阶段就应该要积累了（这是属于在入学的资源囤积环节），但是偶尔的临时抱佛脚还是值得你后一下脸皮的。多去找找自己的校友找找是否有内部推荐的机会，或者通过Linked-in找找里面的人问问公司或者工作的一些请教性的问题。但是记住一点，含蓄，委婉和耐心。千万不要直接就进入主题，这样不仅容易让对方对你失去进一步的兴趣也会对你唐突的无礼感到些许的烦躁。因为这一步只是为了你容易拿到面试，而不是工作，对于我们这些非大牛的人们，期望networking就能拿到工作还是有点难度的。所以千万要掌握好一个度。
接下来就是面试环节了：
当你收到电话面试的通知的时候，这就需要开始认真对这个具体工作进行了解，研究和准备了。据笔者的经验，需要准备的内容有：
－Job description, job requirement等，多读几次你就会对这个工作有个大概的印象和了解。这样你就会有比较清楚的方向改准别哪些方面的内容，哪些方面的知识了。而且里面有很多的skills陈述，这些硬件水平一定是需要达标的，不管你面试中在其他方面发挥有多好，如果在工作所需要的硬件水平（比如说必须需要会某些Business intelligence tools）上答不上来，这是很难让人信服你能胜任此项工作的。当然，当你水平达到一定程度的时候，很多公司和你的上级还是愿意花时间来培训你的。
－公司，行业，竞争对手，公司里面你自己的团队和面试你的人等相关介绍的搜寻和研究。当你都不知道他们公司做什么的时候，你是很难在面试中表达出来你对这个公司这个职位有着非同寻常的兴趣和激情的。当你得知自己团队里面谁是什么样的角色，当中谁又会来面试你的时候，你心里是不是也知道该怎么掌握自己的发挥呢？ 技术帝来就多聊点技术，经理来就多聊些你之前做管理的经验。而且去Linked-in看看面试你的人擅长什么技术或者之前做过什么，也很好地让你更有效率更有方向的进行面试复习。知己知彼方能百战不殆。
－其他的一般面试的准备，比如说事先准备好笔，纸做笔记或者选好安静地地方等常识性问题就不做赘述了。
反正面试前准备的信息越全面越好，自己考虑的越多越细，面试中的惊喜就会越少。当你觉得你所掌握的知识能够让你写一篇较为完整的行业报告而且你对你未来团队的同事和主管有着似乎一起过了1年的经历的感觉的时候，差不多了。
首先第一轮电话面试往往是人力部的人来面，问题基本上都behavior questions,身边的朋友和笔者一直得出的经验就是，这轮面试基本上就是检查你是个可以和本公司的其他员工一起工作的人。所以大家注意一下一些经典behavior questions就好。如果你在这轮也有问题，笔者建议多看看网上很多的经典题目和答案。多背几个，再结合自己的亲身经验和体会就好。
人力部的面试之后，一般就是你的未来同事或者未来主管来面。问题也是大相径庭了，这一轮，大家就要做好自己的技术方面和之前具体工作经验方面的问题解答了。当然，他们也会在开始的时候或者中间插一些behavior questions来问你，所以各个方面做好打算，防患于未然。一般来说，电话面试的时间会再30分钟到1个小时左右。大家在回答的时候注意把握好自己的时长。
电话面试完之后就进入了on site面试了。一般来说，on site面试会有好几个人，有自己的未来主管，自己未来团队的同事甚至其他部门的成员等。这个时候，你就要做好全方位的准备了。看看每个人在公司里面是哪个职位，是具体负责什么事务的，之前又做过什么，这样就可以有的放矢的逐个击破。具体on site面试的该做什么，不该做什么，网上一搜一大把，笔者不再啰嗦。但是有一个小感触想和大家分享的是，on site面试绝对是一个体力活，大家到时候提前注意一下这点就好。
面试最后容笔者插话一句的是，最后每个面试的人都会问你有哪些问题？ 多问一些有技术含量的问题，比如说你们公司的氛围如何的问题，留给第一轮的人力部就好了，后面还是多问问自己做背景检查的时候自己真正有兴趣想知道且又和自己工作和团队有关系的问题吧。估计每个商学院都会教给我们，每一轮的面试之后，我们还是发一封感谢信给你面试的人为好，虽然发了未必加分，不发未必减分，但是为人做事的礼貌理应尽到。一般一个正规，职业且专业的公司都会告诉面试者在哪个日期之前就会告诉你面试结果。所以大家尽可在那段时间内尽可保持自己的耐心，一边等待，一边着手申请其他公司的工作，切勿闲晃下来，因为哪怕是进入了最后一轮的on site的面试被录用的概率也还是低于不被录用的概率。所以一切防微杜渐。
如果你进行完了这么一个小周期，拿到自己所喜爱的工作了，那么笔者恭喜你；如果没有，重拾信心，再接再厉。记得笔者在毕业之前就和一位印度朋友聊过，很多同学打算放弃的原因有两个：一个是因为投了许多封申请之后如泥牛入海，渺无音讯从而让自己看不到任何的希望；另外一个就是一而再再而三的在面试中被刷掉从而让自己开始质疑自己的能力和水平。如果问题是一的话，那你就好好的检查一下自己的resume，多让几个人帮你修改一下，从别人那儿借来的钥匙多了，总能帮你开上几个门的；如果是第二种，多练习一下自己的面试水平（当然，这里自动忽略了自身的实力和公司的要求不吻合的情况），多找一下前辈校友和你进行mock interview，多听听大家对你的面试中犯的小错误的一些见解和意见。面试无非就是一个交流和展示自己的专业水平的过程，能难倒哪里去？倒是往往一个人的对一个近乎寻常的事情过于看重而承受的压力会让其难以适应。所以困难所在往往是看清一个事物的本质，现在本质如此的简单，那么攻克它也必是轻而易举了。我相信大牛们应该不会花这么长的时间来看这篇文章，所以在最后，最后笔者就给大家煲个鸡汤了：我和一位印度的朋友聊到求职的时候，他给我画的一个图像几乎可以用马云先生的很土的一句语录来概括：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天的晚上。求职无非就是一个坚持的过程，坚持了今天的投resume无果，坚持了明天的面试被刷，后天的工作会很美好的。想想，这句很土的话还真没说错。
最后，祝大家一帆风顺。
(本文为Career Pro USA整理翻译，如有转载需要请注明出处，本文链接，原文链接，以及CPUlogo 图片来源于网络 )
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