你知道该怎么做的。你对目前的工作不满意，或者你对目前还没有找到工作而不快乐，你有可能会急切地去更新很久都没有更新的LinkedIn个人资料。
那么，你并不孤单，有很多需要找工作的人都涌向LinkedIn。LinkedIn是一个维系和优化的平台，好让招聘经理可以reach到你。LinkedIn的职业专家Nicole Williams提出了6个方法来优化你的个人资料，以此来吸引更多的recruiter。
1.Develop a Keyword Strategy
如果优化搜索引擎不是你的专长，这里有一个小教程。LinkedIn的搜索功能可以很容易地通过名字、技能和其他字眼来搜索到个人资料。这就是为什么这些字眼都是通过精心思考而选择性地放进个人资料里。
首先，列一个是关于你的技能和相关经验的表。问问自己：“有什么关键词是可以让别人搜寻到我的？”如果暂时想不出来，从你感兴趣的职位中寻找灵感。
接着，从招聘者的角度重新挑选这些关键词。例如：你或许会在LinkedIn的个人资料里面用“digital strategy”的词，但是，一般招聘者会更加容易搜索“digital strategist”。近义词也是同样重要的，你从来不知道招聘者会搜索“digital”，“online”还是“internet”，所以把他们都包括在内吧。最后，你可以有机地结合这些关键字到你的个人资料以吸引搜索引擎和读者的好评。
2.Say Cheese
Williams说：“Hiring managers are seven times more likely to view your profile if you have a phone; it’s a must have.”
一张照片不单单会让你的个人资料脱颖而出，并且表明了你在网络上很活跃，让别人知道通过LinkedIn可以联系到你。William建议用你在工作情况下的照片，因为可以让招聘经理设想你在那个职位上。
William 说：“If you are a chef, feel free to show yourself in a kitchen, or in front of a whiteboard if you are a marketer, but don’t use a picture of yourself with your dog, unless you’re a veterinarian. ”
温馨提示：阅读全文请点击左下角“阅读原文”哦
点击右上角就可以分享给更多的小伙伴们
想要更多美国实习工作即时消息，欢迎关注我们的微信公众平台
微信号：careerprousa
或者扫一扫我们的二维码：