暑假期间，大量的大学生和MBA学生涌入纽约和其他金融中心。华尔街的实习生可以通过10周的暑期实习得到梦想公司的全职工作。苏珊，高盛管理部经理，告诉你其中的秘密。作为一个暑期实习生，如何避免工作中的重大错误，并且给主管留下深刻印象呢？
高盛实习生在投资部门基本的工作任务？
实习生主要工作是处理交易。在高盛，实习生会被像全职员工一样培养，对工作，他们被要求同等的责任感和融入感。他们会跟随老员工工作，做评估和研究工作。同样的，他们是团队的一部分，他们的观点和想法会影响是否投资一个项目。作为一个团队，高盛看重帮助暑期实习生建立一个他们所寻求的投资理念和触觉。
高盛经理对暑期实习生最重要的建议？
苏珊认为，暑期实习生需要强化自己需要用到的专业技能。像在高盛这样的投资管理部门，最重要的不是，我又操作了一个投资组合，我自己完成了很好的投资，而是。难能可贵的是，实习生有良好的工作态度。苏珊希望，在通过了一个暑假漫长的工作的充满了各种挑战的实习生涯后，坐在你身边的人，那种对工作的激情，对完成这些日复一日的工作的信念，会让人九月返回学校之后，依然深深地记得。
同样地，在苏珊做高盛实习生时，她经理的一席话，让她受益匪浅：“你22岁了，你认为你已经长大了，但你仍然还有很长的路要走”。人们有时太早熟，基于自己已经22岁了，但他们不过初出茅庐而已。
实习生犯过最大的错误是？
苏珊觉得，最大的错误是，实习生不把问过的问题记录下来，并记在心里。她总是告诉实习生，他们应该多问问题。但更多的来自暑期实习生的反馈是，尽管经理尽可能回答了工作中的问题，可是实习生并没有用心去记，而是反复询问已经提出过的问题。
实习生让你印象最深刻的事情是？
可能是进入下一步，苏珊提到。有的实习生工作做得很好，可有另一些实习生，他们不仅很好的完成了工作，而且会考虑下一步的走向和可能性方案。或者他们会给出别得可供选择的模型。因此，提供你能做到的其他事情是很有意义的，而且会呈现你对交易的认识和对工作的热情。
作为一个实习生，如何在团队中突出自己？
成为团队中的一个好成员，是实习期间最重要的事情。尽管你是其中最年轻的，你还不是全职员工，但你需要做到的是，建立良好的人际关系。尝试了解你的同事，与他们友好相处，成为团队中不可或缺的一部分。这样，在你返回学校的时候，他们会惊异的发现，你是团队中多么好的一个成员。
在如此激烈的工作竞争中，什么会让你在面试中与众不同？
在简历中，展现你对某些事物的专业性非常重要。苏珊一直寻找的是，对自己的兴趣着迷和愿意行动的人。找到你的兴趣所在，并投诸实际行动。高盛要的不是金融方面的博士生，而是他们做世界上任何他们喜欢的事情和工作，并深深爱上这些事物。
对希望从暑假实习生转为正式员工的一些建议？
苏珊认为，如何融合日常工作和融入整个团队，让同事直到你实习结束的时候才意识到原来你不是全职员工。我们不能读到你的思想，所以请大声说出来“我喜欢这份工作，希望明年能继续做这个”，不要怕受伤。
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