你知道该怎么做的。你对目前的工作不满意，或者你对目前还没有找到工作而不快乐，你有可能会急切地去更新很久都没有更新的LinkedIn个人资料。
那么，你并不孤单，有很多需要找工作的人都涌向LinkedIn。LinkedIn是一个维系和优化的平台，好让招聘经理可以reach到你。LinkedIn的职业专家Nicole Williams提出了6个方法来优化你的个人资料，以此来吸引更多的recruiter。
1.Develop a Keyword Strategy
如果优化搜索引擎不是你的专长，这里有一个小教程。LinkedIn的搜索功能可以很容易地通过名字、技能和其他字眼来搜索到个人资料。这就是为什么这些字眼都是通过精心思考而选择性地放进个人资料里。
首先，列一个是关于你的技能和相关经验的表。问问自己：“有什么关键词是可以让别人搜寻到我的？”如果暂时想不出来，从你感兴趣的职位中寻找灵感。
接着，从招聘者的角度重新挑选这些关键词。例如：你或许会在LinkedIn的个人资料里面用“digital strategy”的词，但是，一般招聘者会更加容易搜索“digital strategist”。近义词也是同样重要的，你从来不知道招聘者会搜索“digital”，“online”还是“internet”，所以把他们都包括在内吧。
最后，你可以有机地结合这些关键字到你的个人资料以吸引搜索引擎和读者的好评。
2.Say Cheese
Williams说：“Hiring managers are seven times more likely to view your profile if you have a phone; it’s a must have.”
一张照片不单单会让你的个人资料脱颖而出，并且表明了你在网络上很活跃，让别人知道通过LinkedIn可以联系到你。William建议用你在工作情况下的照片，因为可以让招聘经理设想你在那个职位上。
William 说：“If you are a chef, feel free to show yourself in a kitchen, or in front of a whiteboard if you are a marketer, but don’t use a picture of yourself with your dog, unless you’re a veterinarian. ”
3.Be Vain
Williams也提示所有被动和积极的求职者去编辑自己的URL，个性化URL让别人能直接连上你的个人资料。Williams说：“Using your name in your vanity URL gives it a chance to appear in a Google when someone searches for you.”这会让招聘经理更加容易地找到你并且分享你的信息。如果你喜欢的URL已经被别人注册了，可以用一些相关的关键词，例如，www.linkedin.com/in/CarlySimonSinger.
4.Rack up Recommendations
从跟你一起工作过的人那里拿推荐。William建议：“Make a strategic plan for your recommendations. Approach different people and suggest particular skills or experiences you would like them to highlight.”这个策略有助于提供招聘经理对你过去的工作有更加全面的了解，但是，这推荐的部分没有必要是详细内容，但要确实存在。这显示了别人愿意花时间去推荐你。
5.Stretegic Connections
在LinkedIn上，你有越多connections，就有越多机会让recruiter找到你。有策略性地确认你想认识的人并发出个性化的connection request。Williams建议说：“The biggest mistakes users make is asking for too much in the first request. Find an affinity you have in common, ask a question, but don’t ask for a job in the first connection.” LinkedIn 跟现实生活中的交际没什么不一样的。群组都是这样子的，如果你和recruiter在同一个群组，你可以被升为他们搜索结果的顶部。加入跟你行业相关的group，你的少数招聘者都应该会在群里面。
6.Now Share with your Connections
Williams说：“Don’t just set up your profile; actively engage in LinkedIn.”分析有用的内容或者评论会让你的个人信息更加有可见性。在平台上跟别人多交换意见，不仅让你看到他们，也可以与他们连接上。
如果你没有时间在互联网上分享内容，William建议你看LinkedIn Today，这可以让你接收更多信息。从这些Feed上选择一个故事，它不仅会帮助你目前的工作，也有可能吸引到其他招聘经理。
试试这六条建议吧，让recruiter快点找到你！
(我们致力于传播实用的内容，本文来自网络，CPU小编翻译）
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