也许你真正够资格的工作很少。
也许你很喜欢一家公司，可是你觉得你的资历不足以申请到那里的工作，但是你又不甘心放弃这次机会。
你应该去尝试争取这个不在你能力范围之内的机会吗？
其实，即使你没得到这个工作，你也没有什么可以失去的。不过设想一下，如果你运气好拿到了面试，甚至，不妨大胆的设想一下，你拿到了这份梦寐以求的工作，你是不是会幸福的像花儿一样？
所以呢，你准备好了吗？
下面这些问题，你要在你点击“申请”之前，好好问问自己。
1. 你真的想要这份工作吗？
有的时候，我们关注的更多的是那些牛逼闪闪的职位名称或者有名气的大公司，而不是做真正有意义的工作。你要在你进入公司之前就要搞清楚你是不是有自信能够胜任（或者非常想要胜任）这份高端大气上档次的工作——你是个强硬的决策者吗？你能聆听下属的汇报并且为他们的工作承担责任吗？你能够工作到很晚或者不寻常的加班吗？你能够去应对那些龟毛的客户或者上级领导吗？你能够经常挑战自己去扮演自己不习惯的角色，比如作为公司每次会议的演讲者，或者作为销售时与客户沟通的中间人？你要在进入之前就研究好公司的一切，以免在实际工作中经历那些不愉快的状况。
2. 你能够强有力的证明你的学习能力吗？你能够强有力的证明那些你 已经拥有的不可或缺的能力吗？
告诉一家公司你有能力并且很想要跟公司一起成长，这本身是很好的事情。但是，你必须要有足够的能力证明你在之前的工作中是个快速的学习者。所以，在你的求职信当中，你要着重提及这一点，因为HR终究会看到你简历中缺乏的相关经历。还有，不要吝惜去提及那些可以见证你的工作能力的上司或者同事。拥有一个好名声永远是一件大好事。
另外：不要忘了强调你已经能够胜任的职责。对于那些想要寻找年轻的、上手快的求职者的招聘官来说，如果你一进来就能风生水起的工作，那么你的能力还是蛮诱人的。所以，当你在工作中学习新的事物的时候，千万不要忘记展示你自己的过人之处。
3. 你能够承受质疑并且不停的证明自己的能力吗？
即便通过了前几轮的面试，你很可能在接下来的审核中遇到一些阻拦。或者，即使你拿到了这份工作，你很可能会感到来自于你的同事的压力。你必须要有很多很多的正能量，才能承受并战胜这些质疑，尤其是当你自己也不完全清楚自己到底能不能胜任的时候。如果你确定了要争取这个机会，那么请确保自己的内心足够强大。因为你一定需要一个强大的内心。
当然了，不要把所有的鸡蛋都放在一个篮子里——你也需要有个B计划。申请那些你不够资格的工作实际上是有些冒险的。也许运气加上实力可以让你大获成功，但是如果你失败了，你也应该去试试其他你完全够资格的工作。总去挑战难度系数大的面试可能会让你气馁，但是从难度系数略微低一点的面试开始练习，一定会让你在困难的面试前越来越有自信
(我们致力于传播实用的内容，本文来自网络，CPU小编翻译）
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