本文作者是一位非常富有精力的创业企业家和投资家，他在本文中谈了自己对职业生涯规划的见解。
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在我的整个职业过程中，我总是要清醒得做一些让我能够持续进步的决定，以让自己不要停滞不前。
人性使得人类不断地找寻安全感，并且紧紧抓牢自己已经拥有的东西。但是，一个人，如若真的有雄心壮志，他/她就不该仅满足于现有的，而是应该每2-3年，就应该去改进、提升自己，以在自己公司或者别的公司获得更好的职位。
我的建议是，每个工作的人都应该以六个月为一个时间段来审视自己这段时间的工作，以确保自己是朝着正确的方向努力进步的。如果你感觉自己没有进步了，那么是时候去做一些调整。
当然，这个建议不一定适用于所有的人，因为每个人情况的都不太一样。然而，我个人的经验告诉我，那些相对有活力一点儿的公司，都比较倾向于找那些更有雄心壮志的人，为了驱使他们更加推动公司业务的发展和壮大。
如果你认真考虑过在职业发展中持续保持进步，那么你在一开始就要学会如何向未来雇主“销售”自己和自己的一些技能。
当我开始创业的时候，我明白了向潜在客户和合同商营销自己的重要性。当人们决定要做投资的时候，其实他们更多的时候是在投资做这个商业项目的人，而非仅仅项目本身。
从一个员工的角度来说，当你决定要推销自己的时候，一个很重要的推销要素是你的品质。你要学会如何与他人交流，毕竟没有一个人愿意与一个高傲或者冷漠的人做同事。无论你在哪个部门，都应该学会人际层面的交流。
在工作的时候，也应该坚持不断的找机会提升自己。与其一直做自己熟悉的事儿，每年，不如做一些新的技巧来挑战自己的“舒适区”。问问老板，自己该学些什么以更好的提升自己，这也证明了你愿意多学，拓展自己的技能。
声誉和成就都很重要。但你也需要一个好的公众的形象和很广的人脉。交际不是对每个人都是手到擒来，但像我之前说过的，这是通过锻炼就可以学习和提高的技能。
在现代职场，另一个提升你形象的方法就是打造自己成为一个意见领袖。这有很多途径。你可以参加研讨会和会议去增加自己的曝光率。这能让你认识更多人，而且很快你就有机会自己去准备一个演讲。互联网上机会也很多，比如写博客。这不仅很经济，而且你的听众会更广。
最后，要一直关注外面的机会。改变命运的机会不会自己朝你走过来。人们很容易就会被自己的工作困住，然后失去绝佳的机会。即时你现在在自己的工作岗位上很开心，也要关注职场上的机会，才不会错过那个完美的职位。
(本文为CareerTuUSA整理翻译，如有转载需要，请注明出处，本文链接，及CTULogo :) )
原文链接：
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