小编寄语：你还在慢慢等着发出简历的公司来来联系你吗？还是在为了没有收到任何回应还在角落忧伤呢？不如换换方法，坐等offer找上你。
(本文为Career Pro USA整理翻译，如有转载需要请注明本文链接，原文链接，和CPUlogo:) ）
如果你想为某一家公司工作，过去通常是去参加一次信息性面试，或者等待开放的职位并且递交简历。而现在，你或许可以有更好的方式，比如喜欢公司的Facebook主页，或者加入他们的Google+主页。这是因为聪明的公司不再去等那些合适的竞争者来申请，其实他们正在社交媒体上积极地寻找这些人。
HR经理在这几年中一直在利用社交媒体寻找求职者，而且他们也在利用社交媒体吸引潜在的求职者。既然现在已经有10亿人会使用同一个社交网络，这一步还是十分明智的。
下面将为你介绍三种一些有远见的公司用来寻找你的社交媒体工具。
People Analytics
新的商业模式正在迅速成长而且正在改造招聘的过程，它会从社交网络中提取数据，为程序员，软件工程师创建资料。这样，那些想招人的公司就可以寻找那些会使用他们需要的技术的人。像Gild, TalentBin 以及Entelo这些公司会用 People Analytics去查询一名求职者的公开的工作经历，以寻找理想中的求职者。
比如说RackSpace, 一种开源的云端操作系统。公司希望招聘新员工，而且它与Gild有合作，因此它就可以去查阅一切开源的网络例如GitHub以及 Twisted Matrix去寻找满足某些条件的候选人。Gild为候选者们创建“社交资料”，因此RackSpace的人力经理就可以看到有多少人在引用某个程序员的程序，以及程序员们在论坛上的表现。
这种招聘的方式正在创建一种全新的技术世界秩序，在这个世界里，求职者们通常以他们过去的工作以及贡献来被衡量，而不是仅仅依靠他们在面试中表现的有多么出色。用这个办法，RackSpace已经成功的找到了很多高质量的工程师，他们当中的许多人其实都是在大型社交网站例如Linkedin或者Twitter上“隐身”的。
当下使用People Analytics还只是去寻找那些难以发现的技术大牛比如程序员，码农以及软件工程师，然而只要对这种透明度稍稍修改，这种招聘方式就可以应用于那些工作更容易展示于大众的求职者身上，比如图形设计师，消费者服务的接线员，甚至销售员。
Mobile Recruiting Apps
自从2012年初，Sodexo, 全世界第20大雇主，以及将他们招聘的注意力由工作平台转移到移动应用上。公司想利用千千万万人每天都使用的平台，因此年轻的求职者们更容易发现他们。Glassdoor.com最近的一项调查表明，43%的求职者会在面试的前15分钟利用移动设备查看他们未来的可能的雇主，或者查看有关职位的描述。Sodexo也在努力让求职者们更轻易更快的获取他们需要的信息。
Sodexo既开发了移动端优化的网站，同时也推出了一款应用来把公司的招聘信息整合到千千万万求职者们可以轻松访问的地方。这样求职者们就能从移动应用中直接连接到查询并且申请工作的页面，加入社团，得到工作提醒，已经能够进一步了解在Sedexo工作是什么样子。
根据公司人力资源的副总裁Arie Ball介绍，这款应用在第一年已经拥有15000次下载量而且到目前为止，在所有的新发现的潜在的新员工中，有17%是来自移动应用，这项数据在2012年初仅仅是2%。Sodexo已经在超过2000求职者中雇佣了141人，同时为公司省去了在求职平台发布消息要花费的30万美元。
MOOCs
公司们正密切关注着MOOCs (massive open online courses)的发展。分别在2012年4月和5月上线的两个最大的MOOC提供 Coursera 和 EdX至今已经拥有了超过700万的。用户。而现在各大公司正在寻找渠道发行他们自己的线上课程。全球性猎头公司Aquent正在准备教应聘者们HTML5的网络课程。现在有大概1万人使用这个课程，其中300人注册了Acquent来帮助他们找工作。一些游戏公司也在通过网站MakeGamesWith.us来招大学毕业生。更多的公司开发MOOCs平台并且在这些平台上进行招聘只是时间问题。. 作为一些需要特殊技能人才的公司，他们更愿意给拥有这些技能的人提供培训机会，发布职位信息，或发email邀请。
我们已经知道我们在网上一些不良的行为是如何影响到我们的求职前景，但是现在你仍然需要思考怎样才能建立起你自己的品牌，推销你的技术，并且找到你想要去的公司。
下一次你登录自己最喜爱的社交网站的时候，找一下你想去工作一天的那些雇主。现在在网上与他们建立起关系，这样以后他们就会找到你。看一下公司的日志，喜欢它的Facebook主页，加入Google+主页，观看他们在Youtube上的视频，并且订阅他们的Linkedin， Instagram以及Vine。
让2014年成为你的目标公司能看到你发现你的一年。而且，说不定你就是他们一直在寻找的那个人。
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