简历是求职以及Networking的敲门砖，一纸优良简历可以让你获得很多机会，然而简历上的半点疏漏可能会造成的损失，是我们没有办法可以预想的。猎头HR每天都会处理很多简历，简历上的少许问题一旦被发现，这个工作机会就简历的主人无缘了。
相信读者们很多都身怀绝技，有着十分过人而且优秀的经历。这些经历如何才能变得更为闪烁呢？又或者，简历怎么才能从众多竞争者中脱颖而出？以下小编结合自己的经历，谈谈简历几个小tips。
关键词为导向
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关键字的关键性在于，它可以帮助HR在短时间内注意到自己的经历，不被筛选下去，而且可以让猎头在数据库，网站中快速定位到自己。比如data warehouse, business intelligence, time series financial modeling等，代表与所申请职位要求特别相关的技能与经历。对于准毕业生，在校生，很多以前的实习比较稚嫩，用来申请美国的正职甚至实习都比较困难。自己在美国经历了一段时间的专业学习后，可以审视自己过往的经历，用更为专业的语言，术语对以前的用词。进行替换。
注意动词
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小编注意到很多同学的简历喜欢以Responsible for开头。Responsible for这个短语基本上不具备太多的信息含量，不知道具体从事的工作是什么，是assist, analyze, lead, create, initiate还是design？不仅仅关键字可以体现内容，动词也是很重要的一部分。
Summary部分
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很多同学的简历没有summary部分，然而对于很多非名校，非大牛公司实习的同学们而言，建立开头的summary部分是使你脱颖而出的机会。很多HR简历都不可能从头看到尾，summary部分可以把自己最精华的技能和经历浓缩概括吸引眼球。Summary的价值还在于，还有一些自己具备的能力，技能或者软件技巧无法用实习/工作经历来体现的时候，summary是一个很好的过渡的办法，然后在cover letter中加以体现。
顺序
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简历不一定要按照时间顺序，教育背景以及实习经历的先后顺序也不是一定的。但是大家一定要做的事，把自己最光辉的一面永远要放在更为靠前的位置。比如是常青藤学校，大牛实验室，牛公司等。如果没有（相信大部分都是这种情况），把和申请职位/实习最为贴近，最能体现自己价值和能力的经历放在最前面。
注重美国经历
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关键字的关键性在于，它可以帮助HR在短时间内注意到自己的经历，不被筛选下去，而且可以让猎头在数据库，网站中快速定位到自己。比如data warehouse, business intelligence, time series financial modeling等，代表与所申请职位要求特别相关的技能与经历。对于准毕业生，在校生，很多以前的实习比较稚嫩，用来申请美国的正职甚至实习都比较困难。自己在美国经历了一段时间的专业学习后，可以审视自己过往的经历，用更为专业的语言，术语对以前的用词。进行替换。
但是也有几点不足：
建议同学们简历写好了以后要多给其他人过目，查找不足，往往自己看了太多遍，问题不容易发现。对于简历上的每一条经历，都要做到心中有数，不会出现面试中哑口无言或者需要东拉西扯来回答。当找工作出现了瓶颈，尤其是很多有把握的工作都收不到面试邀请，这时应该好好地检查一下自己的简历是不是出了问题.
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