（回答/黄易山，翻译/伍豪）我确实面试过几百人，多数时候是招聘工程师，也有招一些管理者。撇开能力真的无法胜任工作不谈，我面试的应聘者里，有人犯过这些「愚蠢」的错误：
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对自己所应聘的公司完全不了解。
应聘一家颇受欢迎的互联网公司，连这个网站的账号都没注册一个，或者是在面试前才急匆匆地上一下这个网站——明显没做足功课。
想显摆一番但被识破了。显摆就是赌一把：要是成功了，那你好样的。被识破了？别想有人同情你。
面试官询问说，现在的这个问题在前几轮面试里有没有问到过，你没说实话。
谎话连篇，然后被戳穿了。
简历里吹嘘自己精通啥啥，实际上什么都不懂，希望面试中能侥幸逃过这方面的问题，然后死得很惨。
赌咒发誓，或是在其他方面显得过度急切。
对面试官缺乏尊重的态度（我见过一个人，对他碰到的男性面试官都毕恭毕敬，但对女性面试官非常无礼。）
直接羞辱了你的面试官，或者说羞辱了任何人都不行吧。
要不犯这些错，办法很简单：
对要应聘的公司做足功课。
知道自己有多少料，并懂得展现出来。你会因此充满自信，也能对你不懂的事物保持谦虚。
一定不要撒谎。
从心里尊重对方，言辞中自会体现。
和面试官好好相处。他们某些提问，可能就像让你钻火圈，但这毕竟是面试，他们总有一些惯例性的问题。面试官总不会说：「哎，这家伙好像有点太想钻过我的火圈 了」，然后把你拒了。要是面试官太过分了，那你可以干脆拒了这个offer，不过硬要在面试中搞得自己很酷很叛逆，不太划算啊。
（职图致力于传播好的内容，本文转载自译读，原载自Quora，感谢原作者分享）
