微信：美国实习快报加关注
作为已经毕业两年的NYU老校友，在经历了“三天找工作并升职”的人生低谷和巅峰之后，经常被学弟学妹问到一个相同的问题- “刚来到纽约，学校资源到底怎么用呢？” 我想说这是个非常好的问题！！我打算再次拉下老脸，分享一下自己当时在NYU，从一个穿梭于各种Panel的屌丝，到后来和来自Google, NBC等校友一起做Panelist的这段经历。希望能解答学弟学妹的困惑。
① 曾迷恋于NYU Career Center的各种免费Panel
我刚来NYU的时候，由于交了昂贵的学费，所以经常很屌丝的沉迷于各种有免费食物和活动的场所。虽然往事不堪回首，但我在学校参加过最多的活动就是CareerCenter的免费Panel (当然是要有免费Pizza的那种...)
一个学校校友的强大与你找工作的成功有着密切的联系。我们在学校参加着各种各样的Panel，公司的宣讲，学姐学长的分享，和毕业成功校友返校的交流，形形色色免费的校园panel主题可以说是眼花缭乱。可仔细想想这么多学校免费的panel有哪些是真正针对了你所想你所学？花了时间聊了那么多人，又有多少是对你的求职有建设性的作用？虽说学校得校友们都非常优秀，有多少人又是真正愿意花时间教你如何求职？
我选择参加过的Panel有很多种，第一种是校友纯分享的求职经验的，大多数人都是美国人，没有身份问题，所以其实求职方式不是那么试用我们国际生。第二种是公司过来打广告的，大家也知道，每年要来学校做做广告增加一下口碑和知名度的，招人就看当下情况了。第三种是学校办的求职培训，一般都是叫你如何改简历，如何写cover letter，negotiate salary等等。最后一种就是来模拟面试顺便招人的，我觉得是比较有价值的一类，我就参加过IBM Consulting在NYU 的Mock Interview，当然是HR来面试，面好还会给你很多建议，但是这种机会千载难逢而且要提前很久预定，很难能和hiring manager有直接的交流。
② 如何在学校选择适合自己参加的Panel？
那么问题来了，那么多Panel, 哪些才是真正参加的？而作为刚刚来美国读书的我们，什么样的活动才是真正值得花时间和经历的？而这类活动的优势和劣势又在哪里?我觉得有三类非常适合职业刚起步的小伙伴：
学校求职培训类 - 职业起步必备How to write resume/cover letter/thank you letter等
这类活动非常适合刚入职场的学生，学校得career center可以让你基本了解一份简历怎么写，cover letter怎么润色，如何在面试之后更好的follow up。这些硬技能是你在求职之前必须了解的，也是这些panel在当时教会我求职从哪里开始准备，怎么准备才能拿到面试，如何follow up才让他们不会忽略你等等。但是这类的求职建议一般比较笼统范范，不是那么有针对性。比如我当时求职marketing,他们不会从一个国际生求职marketing的角度教你如何突出自己的international特色。
校友分享类 - 聊聊Career Path 行业动向，顺便 social networking
非常适合想了解职业发展走向，行业动态情况和公司招人制度的同学。在NYU第一年我曾经一直会努力和不同的校友networking，希望能得到一些面试机会。校友很一般参加活动事后都非常愿意和大家分享求职经验，很多确实非常实用。但是有时现实很残酷，那么多人想要和他们networking，他们没有很多时间照顾到每个人的求职需求，所以一般都是活动结束匆匆寒暄了两句，刚说到重点，就被别的同学抢走了。活动后也和Panelist保持过联系，但关系也比较难以维持。
在NYU第二年，我曾经作为Panelist被邀请回学校跟学弟学妹分享在Samsung的暑期实习项目的经历。当时和一起在Google, NBC, Amazon一些大牛公司的Panelist一些说说如何找到的实习，如何参加面试等等，事后很多学弟学妹找我聊天，但是聊得很多话题都是点到为止，很难有长时间的了解和沟通。因为之后很难再真正的followup所以短时间的交流并没有想象中有效。其实回学校参加Panel 更多的是和其他的Panelist交流沟通，看看别的行业在干嘛，顺便打探一下跳槽的机会 (这个会不会太大实话了一点...)
公司招聘Mock Interview - HR直接来学校选人，直接而残酷
这类的学校活动不是很多，确是针对在求职路上做好充分准备的求职者。曾经参加的IBM consulting的mock interview就被要求要正装出席，做好面试的准备，面我的也是IBM的HR，可以说如何你表现的很好，基本就过了一面，可以去做case study了。这种真枪实弹的活动如果不是有万全的准备，就可能浪费了机会。但如果你把握了机会，很多能就能拿到Hiring manager面试，也是非常好的进展。
③ 我为什么要去参加更加专业的职场Panel？
在我职场生涯中，我后来也和学校得career center保持了那么紧密的关系，其实很大原因是因为我在NYU遇到了一位一路支持鼓励我的导师。我在参加各种Panel之后和她相识，她总是在我需要的时候给我最真诚的建议，帮助我一步步找到实习和工作。
其实回首这两年参加的各种panel，能记起的Panel内容和分享寥寥无几，但认识的求职伙伴，相识的职场导师，确是真正改变我职场生涯的最重要的原因。我一直认为，参加任何职场的活动都不是抱着要几个个联系方式的目的而去，而是去结交职业生涯互助的伙伴！认识比自己更牛逼的大牛！最重要的是，去寻找愿意给你最真诚职场建议的人生导师！这些人将会在你的职场生涯给你最大的帮助和鼓励！
在学校，我就向往着可以走出校园的panel，可以和职场上的panel导师进行真正有效的职业交流。因为他们了解我国际生的处境，知道我想做互联网营销的热情，最重要的是，他们走过我想走的道路！这些比任何学校的免费Panel都能更加帮助到我走向我向往的职业道路。现在我走出了校园，和营销路上成功的大牛们，也想以相同的方式回馈所有的求职者，转专业的工作伙伴。我们了解你在学校得迷茫，也了解你想走出校园真正社交的心，更加懂得你对市场营销的热情却不知如何开始你的职业道路。
正因为我们懂你，所以我们更希望能帮助你。
如果你
希望进入online marketing 行业，
希望成为Advertiser,Marketing Agency和Publisher公司中的核心人才
希望与来自Amazon, Casper, 360i, Bloomberg, TheNew York Times的嘉宾团队直接对话
请来参加职图2016互联网营销论坛：
（扫二维码进入论坛介绍页面）
这次论坛的主要课题将涉及三大板块多个问题：
Tech Advertiser
作为互联网求职和发展最火热的职业限制，他们决策公司产品营销策略，负责线上用户获取和大数据分析
Marketing & Advertising Agency
最神秘有创意的广告行业是如何营销所有渠道的？他们不仅为客户提供广告数据分析，也进行媒介策略规划和系统化媒介购买
Publisher
Publisher作为Online Media的巨头，他们如何分析Publisher的现状和表现呢？在Publisher做marketing和Analytics又有什么不同呢？
如果你对这样的Panel有兴趣，
欢迎加入论坛info群，
第一时间了解论坛最新动态：
或戳左下方阅读原文，直接进入报名页面
12月3日曼哈顿，我们不见不散！
职图致力于传播有价值的观点和思考。此文由职图Amy原创，转载请注明出处。
