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“I'm Fine. Thank you”终于升级到“Good, how are you”？但是依然觉得尬聊？职图教你如何跟老美Boss聊天，做好这几点，轻松social无压力。
和上司搞好关系，是在公司站稳脚跟的必备技能之一。但是据统计，美国三成以上的员工无法淡定面对自己的老板；要么太拘谨，要么太放肆。
网友们分享的尴尬瞬间五花八门，把high five误当做hug然后僵硬地互相拍拍肩，看到女老板桌上的小女孩照片大赞你女儿真可爱结果那是她妹妹，一起用餐时好巧不巧在对方满嘴食物的时候问了他一个问题，然后微笑地看着人家咀嚼…
更常见的，还有这种画风的问候：
“How’s it going?”
“Good. How about you?”
“Good.”
“ :) ”
中枪吗？今天小编就和你们分享5个和老板相处的小tip，让你们的互动不再以尴尬而不失礼貌的微笑收场。
1. 提前为“How are you”准备一个像样的回答。
反正老板早晚都要拿类似的问题问候你，何不准备一个好一点的答案来和他拉近距离呢。尤其对于平时难得有机会和老板交流的员工，”How are you”其实是你表现自己最好的契机。回答“我很好”之后，还大有文章可做。你可以汇报自己在工作上的新进展，分享最近读到的行业趣闻，推荐刚刚在餐厅点的菜等等。这样当别人都在拿”good”互相敷衍的时候，你刷的存在感就大多了。
2.关注老板的公众动态
如果你经常感觉不知道该和自己的老板聊什么，可能是因为你太不了解TA。好好利用social media和google，看看老板的personal profile是如何介绍自己的，最近分享了哪些文章，上过什么新闻。这些老板放在公众媒体上的东西，都是你用来了解TA的绝佳资源。及时掌握这些讯息，还怕没话可聊嘛。
3.多说自己感兴趣的东西
人和人交谈，掌握主动权的一方更占优势。有时我们为了迎合自己的领导，努力去谈只有对方感兴趣的话题，却不知不觉让自己陷入了被动的处境。为了避免冷场，你要给自己留足后路，发起一个自己知道该怎么接的对话。讲自己感兴趣的话题永远不会错，你掌握了主动权，也展示了自己的热情。如果对方刚好在你的兴趣上产生了共鸣，那么恭喜，你很快就会多一个朋友了。
4.熟练解读肢体语言
肢体语言有时比说出来的话更能表达人的真实思想。想和老板更有效地沟通，就一定要重视他的肢体语言习惯。在大家一起开会，或者老板和其他人交谈时，可以暗中观察对方有哪些小动作。要注意，同样的肢体语言，在不同的人身上可能表达了不同的意思。比如有些人通过皱眉来表示感兴趣，通过摇头表示欣赏，通过翻白眼表示正在思考。熟练解读老板的肢体习惯，有时会给你们的交流带来事半功倍的效果。
5.留意话语中的小细节
有时我们和老板聊天紧张，总在心里默默准备接下来要说什么，反而忽略了对方发言的内容，但是好的沟通者首先要学会倾听，尤其要注意细节。
职场中的谈话很多都遵循80/20的法则：80%的内容和工作有关，20%是关于其他琐事。如果你的老板聊工作间隙插入了关于自己女儿的动态，不要觉得与自己无关而走神，去记住这些细节。记住他们儿女、宠物的名字，他们上过的大学，喜欢的颜色。下次再聊天，一旦空气突然安静，也许你可以灵光一闪，问他“你女儿Lindsay的过敏好了吗？”或者“你母校纽约大学的校庆要不要去看看？”可以说是非常容易打动对方了。
运用好这5个小tips，那些因为尴尬造成的小确丧通通不见。当然，除了老板，这些tips也适用于任何你想接触的人。撩汉撩妹也是好用的。祝大家好运。
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