北美找工作实录 | 从学校到职场:怎样打入国际组织内部

说北美找工作不容易，手里拿着一纸无数人羡慕的美帝顶尖高校毕业证，却无数次遭受现实的挫败和面试官的拒绝，你的求职之路该何去何从?

职图将强强联手原创自媒体平台泰勒展开时，采访对象覆盖各行各业，从不同专业背景毕业生的视角，剖析行业发展，职业规划及面试技巧。采访使用问答式记录，嘉宾为各领域青年俊才，相信各位师兄师姐的的职场感悟更贴近你的生活，更有共鸣式的借鉴意义，希望对处于人生路口的读者们有所启发。

原创自媒体平台“泰勒展开时”，纷繁复杂化为一目了然。经典栏目《北美找工作实录》，寻访留美的“杜拉拉”，为读者生动还原各行各业留美精英的求职经验和职场经历。无论是初来美国正经历兴奋的你，还是初涉职场正经历迷茫的你，亦或是即将毕业正压力满满的你，都能在这里找到共鸣和启发。

嘉宾背景：北大风险管理与保险专业，本科

Ohio State University，农业经济系硕士

University of Maryland，农业经济系硕士

就职单位：世界银行国际金融公司（IFC, WBG）

采访内容：

1. 在校学习期间，经济学哪些课程对就业特别有帮助？GPA重要吗？

经济学可能和理工科专业不大一样，现在我很难回忆起哪一门课程学习对我目前的职业有重要影响，课堂上的学习更多的是一种思维方式的潜移默化。目前来说，国内高校的课程设置渐渐模仿美国的教育模式，取消了常规的上大班的死板灌输，而采用自主选课模式。更直接的激发学习兴趣。为兴趣而学习，学习更扩展自己的兴趣。

GPA是一个硬件条件，太低不行，但过于看重也没必要。根据我这些年招聘的经验，GPA是一道门槛，只要过了基本线，公司招聘更多看重个人职业经验和技能等多方面素质。我作为招聘者时从没因为GPA而筛选掉应聘者。

苏格拉底说过，认识你自己。本科生非常需要开发自己的兴趣，认准并把握未来的方向。如果你特别热爱学术科研，高GPA对你申请出国深造便显得相对重要；如果你希望毕业后走向职场，则需要更多的实习经历，人际交流等综合素质培养。

2. 俗话说万事开头难，对于即将毕业面临就业的同学来说，总觉得不知从何下手？你有什么经验分享呢？

我获得世界银行工作算是机缘巧合，当时一个朋友在国际货币基金组织（IMF）任职，由于IMF和IFC关系密切，他把公司内部招聘信息转发给我，使得我有了这个工作机会。其实在职场，人际关系网（Networking）着实非常重要。有内部员工推荐和信息分享是捷径。

现在也有不少学生面临就业，就开始约吃饭，求推荐，有时会让人感觉目的性太强，太pushing。其实networking是一个长期积累的过程，临时抱佛脚往往会事倍功半。

3. 留学生学业压力大，你却在学生会工作了两年，并担任了学生会主席，如何寻找平衡点？你怎么看待校园里的学生工作？你觉得对职场发展有影响吗？

那时我基本课余时间都用在了学生会工作上，其实回想起那段时光，一群朋友有一个共同的目标，齐心协力，是非常快乐的日子。如果要我对当时的留学生活排优先级，我是把社会活动摆在第一的位置，而课业摆在其次。即使目前回首往事，我仍觉得我当时的选择是正确的。

学生会工作当然能锻炼组织能力，我倒没感觉学生会建立的人脉对我职场有直接帮助。不过，也许teamwork，leadership，communication skill这些素养是无形之中得到锻炼的吧。总之，我非常推荐师弟师妹们多参加校园的社会活动，丰富自己阅历，更早的适应社会。

4. 你觉得就业的关键性qualification在哪里？

以我们公司招聘为例，初选委员会由3-4人组成，会给所以应聘者打分，标准如下：学历5%，工作时间10%，工作经验30%，相关技能30%，解决问题能力25%。前几名高分者进入short list，然后提交到复评委员会再次选拔，最终由manager定夺。

值得注意的几点有：

第一，学历没有大家想象的那么重要。比如一个职位要求本科学历。初选阶段不会仅仅因为你是某二本毕业就落选，也不会因为你是清华北大就有很多加分。所以面试者不要有自卑情绪。(这个我不确定在国内是否适用。个人感觉国内还是比较看重学校的。)

第二，工作时间当然是越资深的越有竞争力。不过千万不要过于频繁的调换工作，如果每份工作的任职时间很短，便显得本人不是特别稳定，不可重用。

第三，工作经验比例非常大，相关领域的实习显得尤为重要。

第四，相关技能（skill set），在茫茫简历筛选中，招聘者快速浏览简历只看是否具备那几个技能点，一定要抓住keywords。

第五，解决问题能力一般通过两方面体现，首先是cover letter表述，有些应聘者不重视CL，是大错特错。CL中如果给出一个如何遇到问题解决问题的实例，是非常吸引眼球的。另一个方式是通过推荐人的介绍。我们公司就很喜欢招“熟人”。职场上没有绝对的公平，近水楼台的例子比比皆是。

第六，面试表现，我个人觉得自信是最重要的。其次，表达一定要清晰，职场的合作特别多，交流时是最基本的素质。另外，快速反应也很看重。其实以上三点都可以通过面试前的充分准备来弥补。对该职位的准确把握，预期在工作中遇到的问题，并反复进行模拟面试训练。

5. 目前世界银行做的哪方面工作？

我的职责是result measurement and evaluation，监控追踪评估IFC所有投资的状况。每年做一次数据收集分析整理。

日常工作内容在不同时期差别很大：比如每年数据收集阶段，需要回复大量邮件及电话，解答个部门关于数据的问题。并协调各部门的工作。再比如每年数据分析时期，就需要更多的时间用excel等软件处理数据，写报告，并频繁和auditor打交道。

我个人的职业规划是这样的：我们公司有借调（development assignment）的政策，我已经在这个部门工作四年了，计划未来1年左右找机会调到其他部门，学习更多的东西，丰富自己的背景，对整个公司的运作也有更完整的了解。比如我现在做的是项目投资后期的评估监控工作，而对项目投资前期的准备，计划，还有客户的联络方面的都不太了解。所以development assignment政策不管对个人发展，还是公司的运营都是有益的。

6. 给年轻人的建议？

我给三点建议吧。

首先，Networking是一个长期积累的过程，多参加些社会活动，比如学生会，校友会，俱乐部，可以帮助你迈好社会的第一步。

第二，找工作时，一定要包装自己，不是说要编造不实经历，而是用更fancy的方式表达，比如一个课堂上的project，可以在简历中单独列出，写成一个更高大上的经历。

第三，Teamwork在职场尤为重要。工作中遇到矛盾时，不要带入个人情绪，不要意气用事，be professional，而采用民主的方式解决问题。

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